Management | Tags | Les 4 Temps du Management

Le coût de l'Excellence: Marco Pantani : Le géant était fragile !

16/11/2009 | Pathologies

Rétrospective de la carrière de Marco Pantani

Madoff m'a tout pris

14/11/2009 | Ethique

Objectifs pédagogiques : - Etudier le processus mis en œuvre par Bernard Madoff. - Explorer les questions éthiques soulevées par ce cas. Présentation du cas : Madoff est né dans le quartier new-yorkais du Queens, le 29 avril, 1938. Il a été élevé dans la tradition juive. Ralph Madoff était...

PME en croissance : du modèle charismatique au modèle managérial

09/11/2009 | Ressources Humaines

1.23 Captez l'attention de votre auditoire

08/11/2009 | Le Temps de l'Action

4.23 Les laboratoires de l'antipathie : A propos des suicides de France Télécom (Un article de Gildas Renou publié dans la Revue du Mauss)

04/11/2009 | Le Temps des Valeurs

On ne doit pas, dit-on, faire parler les morts. Mais on ne doit pas, non plus, se boucher les oreilles aux mots que nous adressent ceux qui sont sur le point de commettre - expression que l’on répète sans vraiment y réfléchir - " l’irréparable ". La vague de suicides que connaît France Télécom est...

Les parapluies d'Eugenia

02/11/2009 | Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence l'impact de la dimension organisationnelle sur le comportement des acteurs. - Développer une lecture systémique des dysfonctionnements. - Appliquer les concepts et les méthodes de l'analyse systémique à la thérapie des organisations. Présentation...

2.23 Estime de Soi, violence managériale et altérité

30/10/2009 | Le Temps des Equipes et des Projets

Les annonces répétées de plusieurs suicides (Peugeot, Thales, France Télécom) mettent bien en évidence l'importance de la vie émotionnelle dans les organisations. Les collaborateurs ne sont pas de simples ressources qu'on peut solliciter à volonté, indéfiniment comme des machines. Ce sont des...

3.23 Scénarios de sortie de crise : Quelles perspectives stratégiques pour les entreprises ?

22/10/2009 | Le Temps de la Strategie

La " reprise ", il faut savoir de quoi on parle, se situe dans une perspective cyclique de courte période, celle du cycle court " Juglar ", d’une durée moyenne de 6 à 11 ans, avec ses quatre phases (cf. tableau n°1) 1) " l’expansion " ; 2) le " point de retournement haut " ou la " crise stricto...

Affaire Kerviel : trader, une profession à haut risque

22/10/2009 | Pathologies

Objectifs pédagogiques : - Etudier les mécanismes psychologiques qui peuvent pousser un jeune professionnel à transgresser les règles. - Mettre en évidence l'impact du système de management sur le comportement des acteurs. - S'interroger sur les phénomènes de rationalité limitée dans les...

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

18/10/2009 | Pathologies

Objectifs pédagogiques : - Explorer la dimension narcissique du pouvoir à la lumière des théories de la sociologie clinique - Mettre en évidence les risques narcissiques encourus par les managers en situation de succès - Analyser l'impact de cette problématique sur les prises de décisions des...

Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés

18/10/2009

Objectifs pédagogiques : - Sensibiliser les étudiants à l'approche clinique du management - S'interroger sur les sources multi-dimensionnelles de la violence au travail - Mettre en évidence le rôle du manager dans cette problématique Présentation du cas : Des pathologies, comme la mort subite au...

Cas France Telecom : Orange stressé - Le management par le stress

08/10/2009 | Risques psycho-sociaux

Objectifs pédagogiques du cas : - Comprendre les spécificités et l'opérationnalité de l'approche système. - Découvrir l'originalité de l'analyse " clinique " des organisations. Présentation du cas : L'approche clinique du management considère la subjectivité des acteurs comme une source...

Pris au piège d'un jeu obscur : Un cas de harcèlement moral

08/10/2009 | Risques psycho-sociaux

Objectifs pédagogiques : - Reconnaître et analyser les situations de conflits personnels. - En évaluer les enjeux psychologiques, organisationnels et éthiques. - Proposer un plan d'action mobilisant médiation et arbitrage. Présentation du cas : Un commercial est recruté pour développer le...

Etudes de Cas et Webpédagogie

08/10/2009 | Ressources pédagogiques

Présentation de la Coopérative Virtuelle de Cas Pédagogiques Multi-médias La pédagogie a besoin d'évènements réels permettant de placer les apprenants dans des situations concrètes et ainsi d'expérimenter en sécurité les vertus des théories et des méthodes présentées en cours. La Coopérative...

Cas WP : Manager une équipe en crise

28/09/2009 | Management

Consignes techniques d'organisation : Pour profitez de ce site, vous devez vous inscrire d'abord en tant qu'abonné gratuit. Grâce à cette inscription, vous pourrez bénéficier pendant 1 mois d'un accès libre sur la totalité du site. Nous vous demandons de traiter ce cas en vous mettant par groupe...

4.22 Evaluer sans décourager

04/09/2009 | Le Temps des Valeurs

Roch Chouinard, professeur agrégé au Département de psychopédagogie et d’andragogie de l’Université de Montréal s'interroge sur l'impact des pratiques d'évaluation sur la motivation et l'engagement des élèves à l'Ecole. Il met en évidence des éléments qui ne sont pas sans résonance avec ce qui se...

1.22 Revisitez la méthode Templus avec la barre outils Google

14/08/2009 | Le Temps de l'Action

3.22 L'Océan bleu : une nouvelle conception de la stratégie d'entreprise

11/08/2009 | Le Temps de la Strategie

Nous sommes peut-être à la fin du paradigme de la compétitivité. C’est le point de vue audacieux développé par W.Chan Kim et Renée Mauborgne, tous deux professeurs de stratégie et de management à l’Insead, dans leur livre " L’Océan bleu ". La conception stratégique développée par Michaël Porter...

2.21 Le modèle sportif est-il transférable au management des équipes d'entreprise ?

21/07/2009 | Le Temps des Equipes et des Projets

La métaphore sportive est souvent utilisée pour définir l'activité, voire certaines méthodes de management. Les équipes sportives et les équipes de salariés d'entreprise présentent en effet plus d'un point commun. Nous sommes loin de les avoir tous identifiés, mais en voici quelques-uns :

4.21 Les pathologies de l'urgence par Nicole Aubert

14/07/2009 | Le Temps des Valeurs

Plus ou moins délivrés des contraintes de l’espace, il semble que nous nous retrouvions désormais livrés aux tyrannies du temps qui se traduisent, en cette fin de vingtième siècle, par une pratique doublée d’une idéologie envahissante : celle de l’action dans l’urgence. En effet, si le mode...