Vidéos | Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management

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1 min 55 sec - Vues : 4

1 h 33 min 6 sec - Vues : 4

Objectifs pédagogiques : - Etudier le processus mis en œuvre par Bernard Madoff. - Explorer les questions éthiques soulevées par ce cas. Présentation du cas : Madoff est né dans le quartier...

Elements de crisologie

10 min 42 sec - Vues : 4

Le coût de l'excellence ou la brûlure de l'idéalité (Dopage)

1 h 8 min 35 sec - Vues : 4

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

2 min 12 sec - Vues : 4

Objectifs pédagogiques : - Explorer la dimension narcissique du pouvoir à la lumière des théories de la sociologie clinique - Mettre en évidence les risques narcissiques encourus par les managers...

Quand on perd l'estime de soi ...

15 min 23 sec - Vues : 4

Module 1 : Les deux axes fondateurs du management

2 min 53 sec - Vues : 4

Objectifs pédagogiques 1. S’interroger sur le rôle et la fonction du manager 2. Identifier les deux axes fondateurs du Management 3. Définir le charisme initial des participants 4. Réaliser...

Les ambiguïtés des hommes politiques dans leur quête du pouvoir

51 sec - Vues : 4

Que penser des retournements de Messieurs François Fillon, Nicolas Dupont Aignan, Manuel Valls, Bruno Lemaire, Jean-Pierre Raffarin, Malek Boutie, François de Rugy, Edouard Philippe et bien d'autres...

Google : Une révolution dans le Management ?

58 min 45 sec - Vues : 4

Google repose sur un modèle économique, organisationnel, culturel et managérial innovant. Nous vous demandons de : 1°) Caractériser le modèle organisationnel à partir des théories de Garreth Morgan...

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

4 min 50 sec - Vues : 3

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

1 min 19 sec - Vues : 3

Elements de crisologie

4 min 43 sec - Vues : 3

J2M : Narcissisme et états limites en Management : Quand le succès peut rendre fou

1 min 44 sec - Vues : 3

De l'arbre au réseau

12 min 54 sec - Vues : 3

La comédie humaine du Management

11 min 8 sec - Vues : 3

Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA UMR-CNRS-Universités de Paris 8 et Paris 10.

Poult : Déhiérarchiser l'entreprise pour libérer les initiatives des individus

3 min 56 sec - Vues : 3

Elements de crisologie

2 min 29 sec - Vues : 3

L'expérience du travail en centre d'appel

3 min 10 sec - Vues : 3

4.77 Où est passé la question du Bien Commun dans les Sciences de Gestion ?

5 min 15 sec - Vues : 3

Le modèle qui a dominé jusqu’à présent les Sciences de Gestion touche à sa fin mais la plupart de ceux qui le diffuse l’ignore. Le développement et la gestion des entreprises ne pourra plus se fonder...

Poult : Déhiérarchiser l'entreprise pour libérer les initiatives des individus

28 min 49 sec - Vues : 3