Dans beaucoup d'entreprises, l'urgence est devenue un mode de gestion quotidienne. 59% des cadres interrogés se déclarent être constamment sous la dictature de l'urgence. Dans ce contexte, la...

Objectifs pédagogiques : - Découvrir un exemple des travers de la division internationale du travail. Présentation du cas : Foxconn Technology... Un nom longtemps inconnu du grand public, mais...

La communication « verte » des grandes écoles masque mal le maintien de l’enseignement de la gestion dans le cadre du « business as usual », alors même que les manageurs de demain devront être les...

Nous avons organisé en 2008 dans le cadre du Mastère en Management Européen des Ressources Humaines de l'ESC Clermont un séminaire de 2 jours sur le thème : " Les Utopies Managériales Pratiquées "....

PlayPlay est une plateforme alimentée par l'IA qui facilite la création de vidéos de communication à partir de textes, sans nécessiter de compétences en montage. Elle propose une interface intuitive, des templates variés, et des outils de personnalisation avancés pour créer rapidement des vidéos professionnelles. Destinée aux entreprises et équipes marketing, PlayPlay permet de produire des contenus optimisés pour différents formats de réseaux sociaux. Des alternatives comme Canva Pro, Animoto, et Lumen5 offrent des options similaires à des prix souvent plus abordables. PlayPlay est idéale pour une création vidéo simplifiée et efficace, bien que le coût reste une considération.

En attente d'autorisation de diffusion par l'éditeur de la Revue Recherche (La découverte) Olivetti est un nom qui sonne de façon familière aux oreilles de beaucoup d’entre nous. Fondée en 1908 en...

L'idée d'échanger des produits ou des services est née au Canada dans les années 80 à l'initiative d'un écossais Michael Linton qui estimait qu'il était nécessaire de favoriser un échange  plus...

Toutes les vidéos d'Olivier Soudieux

" Au lieu de se plier à la volonté du peuple, le prince a le souci de son intérêt véritable " (Platon, République, V,6) La relation managériale est une relation complexe car elle est au centre...

Corrado Paraconne a été un proche collaborateur, pendant presque 30 ans d'Umberto Agnelli, président de Fiat . Il témoigne ici de son expérience vécue avec des entrepreneurs qualifiés d'utopistes :...

Un leadership centré sur l’empowerment permet aux dirigeants et collaborateurs de sortir des dynamiques de dépendance, favorisant une organisation plus mature et résiliente. Le modèle holographique, où chaque équipe reflète les valeurs et objectifs de l’ensemble, repose sur l’autonomie, la coopération et la flexibilité. Les managers jouent un rôle clé en facilitant la compréhension et la déclinaison participative de la stratégie, tout en stimulant l’innovation et les compétences collectives. Des ateliers structurés permettent d’ancrer ces pratiques et de co-construire une vision partagée. L’approche délibérative, inspirée des méthodes agiles, s’avère idéale pour des transformations durables et inclusives.

Des vidéos très pédagogiques sur l'économie sur ce site

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