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Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management
Un webzine pour explorer en profondeur les innovations managériales...

Les 4 Temps du Management

Résultats recherche
Tags (813) : management

4.59.A L’entreprise libérée : une philosophie pratique stimulée par un écosystème par Isaac Getz et Laurent Marbacher (1)

05/08/2017 | Le Temps des Valeurs
Cet article est tiré de l'ouvrage, "Entreprises vivantes : Ensemble elles peuvent changer le monde" publié aux éditions l'Harmattan sous la direction de Manfred Mack et Christine Koehler, avec l'autorisation des auteurs et de l'éditeur. Isaac Getz est Professeur de Leadership et de l’Innovation à...

Les fondamentaux du management d'équipe revisité

03/02/2017 | E- Formation

2.40 Construisez avec votre équipe une vision partagée avec le jeu agile "Souviens toi du futur"

23/01/2017 | Le Temps des Equipes et des Projets
Le futur sera d'autant plus supporté (au vrai sens du terme) par les acteurs qu'ils auront contribué directement à sa conception. Parmi les méthodes agiles,  nous retenons le jeu intitulé "Remember the future", (rebaptisé  "Souviens toi du futur"..) que nous avons enrichi en mobilisant...

Ebooks et résumés pédagogiques

17/12/2016 | Ressources pédagogiques
Cette bibliothèque numérique rassemble actuellement plus de 1000 ouvrages libres d'accès et près de 400 résumés bibliographiques dans des domaines des sciences humaines, de l'économie et du management. Ces ouvrages sont considérés comme des livres de référence dans le domaine des sciences...

4. 49 Et si les entreprises libérées étaient en train de redécouvrir l'approche systémique ?

29/04/2016 | Le Temps des Valeurs
Au delà des controverses que le phénomène suscite, l'observation attentive des entreprises libérées montre clairement qu'elles tentent de construire un système quand elles ne se contentent pas d'en implanter un comme celui de la Sociocratie (Endenbourg, 1998), de l'Holacratie (Roberston, 2015), du...

Le besoin de reconnaissance en Management

23/12/2015 | Chroniques impertinentes & constructives
Le désir de reconnaissance est un désir d’esclave (Nietzsche par delà le bien et le mal p. 261) La question de la reconnaissance dans l’entreprise reste une préoccupation permanente. Quel manager n’a pas été alerté sur la nécessité de mettre en place des stratégies de reconnaissance ? Qui n’a pas...

4.36 Pour un management libéré fondé sur la confiance

11/03/2014 | Le Temps des Valeurs
Cet article a été rédigé par Marc Dorel. Marc est un jeune manager qui vient de créer son entreprise de conseil après des études supérieures en Management au groupe ESC Clermont. Il a décidé de partir en croisade pour un autre management. Son premier livre Le management libéré, Marc Dorel, Editions...

4.36 Les gourous du management : clergés de l’ultralibéralisme ? par Omar Aktouf, professeur permanent en Management à HEC Montréal

08/02/2014 | Le Temps des Valeurs
Son dernier livre " Halte au gâchis " Devant tant de bruit entourant le débat sur la laicité et les valeurs au Québec (et dans toute l'Europe !), la montée, un peu partout dans le monde, d’idées communautaristes et xénophobes, revenons sur les origines des idées dites laïques et de laïcité, qui...

Proposition pour une heuristique de la violence et de la souffrance au travail dans les organisations néo-libérales par Bertrand Valiorgues

06/02/2014 | Anthropologie et Management 2013
L’objectif de ce document est d’appréhender les conditions de mobilisation de la ressource humaine et d’exercice du dialogue social dans les entreprises contemporaines. Nous montrons que sous l’effet de plusieurs séries d’évolutions, les entreprises ont subi d’importantes transformations dans leurs...

Le socialisme utopique : Charles Fourier, Joseph Proudhon, Robert Owen et d'autres

02/02/2014 | Utopies d' entreprise
L'association Charles Fourier : une source très riche sur un personnage non conventionnel Le socialisme utopique

Jean-Baptiste André Godin

02/02/2014 | Utopies d' entreprise

Hervé Thermique : L'entreprise démocratique

02/02/2014 | Utopies d' entreprise

Crise, rupture et dépassement dans les organisations par Jean-Claude Casalegno, Professeur permanent en Management fBS

02/02/2014 | Anthropologie et Management 2014
L'ensemble des supports sont accessibles sur ce lien

Rituels de formation et remaniements identitaires : une approche anthropologique de la formation des managers de proximite par Philippe Trouvé, Directeur scientifique du Cereq

02/02/2014 | Anthropologie et Management 2014

Sociologie de l'Espérance et Utopies d'entreprise par Philippe Trouvé, Directeur scientifique du CEREQ

02/02/2014 | Anthropologie et Management 2014

Anthropologie chrétienne et Management par Denis Malherbes, Professeur permanent au groupe fBS

02/02/2014 | Anthropologie et Management 2014

Anthropologie psychanalytique par Daniel Bonnet, Professeur associé fBS, Président de l'Institut Psychanalyse et Management

02/02/2014 | Anthropologie et Management 2014

Emotions et comportements humains à la lumière de la neurophysiologie par Georges Trepo, professeur honoraire à HEC Management

02/02/2014 | Anthropologie et Management 2014

Analyse anthropologique d'une transgression d'entreprise : le cas Kerviel par Renaud Defiebre, maître de conférence Université d'Alsace

02/02/2014 | Pathologies
Une adaptation de l’histoire vraie de Nick Leeson qui, au milieu des années 90, cause la ruine de la plus grande banque anglaise, la Barings. Jeune trader de 24 ans, il spécule en secret sur la hausse des marchés financiers asiatiques des sommes faramineuses, avant le tremblement de terre de Kobé...

Anthropologie du pouvoir par Renaud Defiebre, Maître de conférence Université d'Alsace

02/02/2014 | Anthropologie et Management 2014

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