Creativite | Tags | Les 4 Temps du Management

Condition de l'homme moderne

31/01/2010 | Anthropologie (230)

Auteur : Hannah Arendt Notre siècle a totalement transformé le statut de l'homme ; celui-ci est désormais un membre d'un ensemble qui le dépasse, et dont il ne peut s'échapper. Il vit dans un monde où la technique prend de plus en plus d'importance, et où le politique s'impose sans possibilité...

La crise de la culture

31/01/2010 | Anthropologie (230)

Auteur : Hannah Arendt L'homme se tient sur une brèche, dans l'intervalle entre le passé révolu et l'avenir infigurable. Il ne peut s'y tenir que dans la mesure où il pense, brisant ainsi, par sa résistance aux forces du passé infini et du futur infini, le flux du temps indifférent. Chaque...

La dynamique des groupes restreints

31/01/2010 | Psychologie (45)

Auteurs : Didier Anzieu, Jean-Yves Martin Cet ouvrage étudie les groupes restreints ou primaires en les distinguant d'abord de catégories voisines : la foule, la bande, le rassemblement, l'organisation, le groupe large, et en brossant l'historique des recherches et la variété des méthodes et des...

Made in America : Le déclin de la marque USA

31/01/2010 | Geopolitique (21)

Auteur : Simon Anholt Les Etats-Unis ne sont pas seulement un pays ; ils sont aussi une marque, sans doute l'une des plus grandes du monde. Depuis la guerre d'Indépendance et tout au long de leur histoire, en temps de guerre ou de paix, à l'intérieur et au-delà des frontières, ils ont...

L'entreprise apprenante

31/01/2010 | Management (212)

Auteur : Jean-Pierre Anciaux Le moyen de rester compétitif ? Apprendre sans cesse. Apprendre les concepts nouveaux, les technologies et leur mise en oeuvre. Apprendre de soi-même, de ses expériences. Apprendre des autres, collègues, partenaires, clients et fournisseurs. De nombreux exemples...

Les nouvelles approches sociologiques des organisations

31/01/2010 | Sociologie (533)

Auteurs : Henri Amblard, Philippe Bernoux, Gilles Herreros, Yves Frédéric Livian Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier - Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements...

L'innovation ordinaire

31/01/2010 | Sociologie (533)

Auteur : Norbert Alter Les entreprises contemporaines se caractérisent en premier lieu par le mouvement, résultat d'un flux permanent d'innovations produisant à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance. Cette expérience bouleverse les cadres sociaux convenus et amène les acteurs...

Essence of decision

31/01/2010 | Management (212)

Auteur : Allison Graham Tillett Un des sciences politiques les plus influents des œuvres écrites dans l'après Deuxième Guerre mondiale, l'édition originale de l'Essence de la décision est un examen unique et fascinant de l'événement clé de la guerre froide. Pas simplement révisé, mais complètement...

Décider dans les organisations

31/01/2010 | Management (212)

Auteurs : Jean-Robert Alcaras, Patrick Gianfaldoni, Gilles Paché La décision intéresse au premier chef les sciences économiques et les sciences de gestion et, au-delà, l'ensemble des sciences de l'homme et de la société. En effet, afin de produire ou de consommer des biens ou des services, les...

Capitalisme contre capitalisme

31/01/2010 | Economie (304)

Auteur : Michel Albert Depuis la chute du communisme, le capitalisme st en situation de monopole. Les deux modèles qui le composent s'affrontent : le capitalisme dit néo-américain contre le modèle dit rhénan. L'un est plus séduisant mais souvent cruel socialement ; et moins efficace...

Le management au Ministère de la Défense

31/01/2010 | Management (212)

Auteur : Baudouin Albanel La publication de cet ouvrage s'inscrit dans le vaste mouvement de réforme qui parcourt l'ensemble de l'Etat et dans lequel le ministère de la Défense joue, depuis longtemps, un rôle prépondérant voire moteur. L'objectif poursuivi est d'offrir au lecteur une...

La stratégie de l'autruche

30/01/2010 | Management (212)

Auteur : Omar Acktouf Lorsque 3 milliards d'individus - soit la moitié de la planète - " vivent " avec moins de 3 $ par jour, que 225 milliardaires possèdent l'équivalent de l'avoir de 2 milliards de personnes, que 51 sociétés figurent parmi les 100 premières " économies " du monde, que l'économie...

Petit bréviaire des idées reçues en management

30/01/2010 | Management (212)

Auteurs : Anne Pezet, Samuel Sponem Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l'entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L'État doit-il être géré comme une entreprise ? La stratégie est-elle...

Marie José Perec, la gazelle

23/01/2010 | Pathologies

Steve Jobs : Fondateur d'Apple, un manager charismatique

23/01/2010 | Leadership

Autobiographie de Steve Jobs sur Wikipedia

L'identité en Management : Un concept fondateur

17/01/2010 | Management

Objectifs pédagogiques : - Mettre en évidence les éléments anthropologiques qui sont à l'oeuvre derrière les instruments managériaux. - Faire le lien entre image de soi et narcissisme. - Montrer les dangers du management managinaire. Présentation du cas : L'identité est un concept central en...

4.24 Acharnement procédural et disparition du sujet par Anne Lise et Emmanuel Diet

09/01/2010 | Le Temps des Valeurs

Tous les cliniciens, qu’ils soient sociologues, psychosociologues ou psychanalystes, qui se trouvent aujourd’hui dans l’écoute et l’accompagnement des acteurs et des sujets en souffrance, constatent l’ampleur de l’anomie contemporaine, des destructivités à l’oeuvre dans le social, ce qui se traduit...

Le général De Gaulle : La grandeur d'un Président

01/01/2010 | Leadership

Autobiographie Autobiographie2 Fondation Charles De Gaulle Une synthèse complète de l'Ina Espace pédagogique dédié à Charles De Gaulle Tous les discours du Général De Gaulle La face cachée (négative) du Général De Gaulle

Auroville: une cité utopique

28/12/2009 | Utopies d' entreprise

Jean Pierre Elkabach reçoit un prêtre orientaliste Maurice Maupilier et un philosophe marxiste Henri Lefebvre pour débattre avec Nicole Avril, écrivain, Roger Anger architecte et l'universitaire Prithwindra Mukherjee d'"Auroville" en Inde du sud (Images d'archive INA)

La mise à mort du travail : la fin des illusions

22/12/2009

Objectifs pédagogiques : S'interroger sur les effets des nouvelles formes management " néolibérale " sur la santé pyschique des personnes. Présentation du cas : Questions à traiter : - Séquence 1 - Séquence 2 - Séquence 3