Objectifs de la séquence 5 Consolider l'identité personnelle Définir ses priorités fondamentales Découvrir la fonction pneumatologique de  l'Idéal du Moi Activer les énergies...

Dans un marché arrivé à maturité, les marges ont tendance à diminuer. Cette réduction des marges s'accompagne généralement d'une chasse aux coûts pour tenter de les préserver. La démarche...

Il serait prétentieux de positionner le management comme une science tant les doctrines qui ont été développées au cours de l'histoire ont suscité de si nombreuses controverses. Il serait plus juste...

Il serait prétentieux de positionner le management comme une science tant les doctrines qui ont été développées au cours de l'histoire ont suscité de si nombreuses controverses. Il serait plus juste...

Objectifs pédagogiques du cas : - Comprendre les spécificités et l'opérationnalité de l'approche système. - Découvrir l'originalité de l'analyse " clinique " des organisations. Présentation du...

Objectifs pédagogiques 1. S’interroger sur le rôle et la fonction du manager  2. Identifier les deux axes fondateurs du Management 3. Définir le charisme initial des participants  4. Réaliser...

Que penser des retournements de Messieurs François Fillon, Nicolas Dupont Aignan, Manuel Valls, Bruno Lemaire, Jean-Pierre Raffarin, Malek Boutie, François de Rugy, Edouard Philippe et bien d'autres...

Il serait prétentieux de positionner le management comme une science tant les doctrines qui ont été développées au cours de l'histoire ont suscité de si nombreuses controverses. Il serait plus juste...

Objectifs pédagogiques 1. S’interroger sur le rôle et la fonction du manager  2. Identifier les deux axes fondateurs du Management 3. Définir le charisme initial des participants  4. Réaliser...

 

Nous avons plus de choses à faire que de temps et d'énergie disponibles, c'est vrai ! Une des solutions consiste à consolider notre capacité à définir et à tenir des priorités à la journée, à la...

Les GAFAM — Google, Apple, Facebook (Meta), Amazon sont souvent perçus comme des lieux de travail idylliques où les meilleures idées et les plus grands talents convergent. Pourtant, derrière cette façade se cachent des réalités complexes marquées par une intense pression et des pratiques managériales parfois controversées. Cet article vise à explorer ces aspects moins connus, s'appuyant sur des témoignages d'anciens employés et des analyses critiques pour offrir une perspective nuancée sur ce que signifie vraiment travailler chez les géants de la technologie.

Objectifs pédagogiques : - Explorer la dimension narcissique du pouvoir à la lumière des théories de la sociologie clinique - Mettre en évidence les risques narcissiques encourus par les managers...