L'IGAS a produit récemment une étude très complète qui compare le management français à celui de l'Allemagne, la Suède, l'Irlande et l'Italie, soulignant une forte hiérarchie et une faible autonomie en France (34,4 % des entreprises). Il révèle que la France affiche un niveau faible de confiance envers le management (16,1 % des employés). Face aux meilleurs résultats européens, notamment allemands (38,5 % d’autonomie élevée), des recommandations sont faites : renforcer la formation managériale participative, encourager le dialogue social et simplifier la réglementation. Ces changements visent à améliorer la santé au travail et la performance globale des entreprises française

Optimisez la gestion du temps collectif en favorisant une véritable dynamique de coopération entre les acteurs grâce aux méthodes du groupware management associées à une définition partagée des...

Entièrement accessible en E-learning

Brian Robertson est un entrepreneur expérimenté et un dirigeant d’entreprise avec un passé de pionnier dans les techniques de transformation organisationnelle qui défient les conventions. C’est à...

L'entreprise régénérative est une approche de la gestion et du développement des organisations qui vise non seulement à réduire les impacts négatifs sur l'environnement et la société, mais aussi à...

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Objectifs de la séquence 2 Réaliser la cartographie subjective et métaphorique de votre histoire de vie Identifier les déterminismes relationnels et évènementiels pour s'en distancier  ...

Avec une analyse très honnête des difficultés liées à la libération