1941 : Marcel Barbu crée les communautés de travail ou quand la production de boîtiers de montres donne naissance à un système d’autogestion au service de l’épanouissement de l’individu dans son...

Que penser des retournements de Messieurs François Fillon, Nicolas Dupont Aignan, Manuel Valls, Bruno Lemaire, Jean-Pierre Raffarin, Malek Boutie, François de Rugy, Edouard Philippe et bien d'autres...

De nombreux travaux ont montré qu’en dépit des mutations profondes des systèmes de travail durant les trente dernières années et de la forte poussée simultanée des titulaires de l’enseignement...

Un film réalisé par Thierry Petrequin Conext Production

Steve Jobs est né le 24 février 1955 en Californie. Sa mère naturelle, mademoiselle Schieble, est étudiante à l’université du Wisconsin aux Etats Unis. Elle a eu un enfant avec son professeur de...

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Clarifier l'identité personnelle à travers une réflexion approfondie sur le rôle, le projet professionnel et le projet de vie est un élément clé de la méthode Templus. Objectifs pédagogiques : -...

Dans beaucoup d'entreprises, l'urgence est devenue un mode de gestion quotidienne. 59% des cadres interrogés se déclarent être constamment sous la dictature de l'urgence. Dans ce contexte, la...

2.1 L'homme au travail dans la doctrine sociale de l'église La vision de l’entreprise contenue dans la doctrine sociale de l’église rejoint souvent celle des entrepreneurs utopistes sur plusieurs...

Le commandant Francesco Schettino est âgé de 52 ans. Jusqu'à ce jour, il a eu un parcours considéré comme exemplaire. Depuis le naufrage, il est désigné de manière quasi-unanime comme le responsable...

Offert par Précepta

Carlos Tavares, connu pour son approche rigoureuse dans la réduction des coûts, a induit une pression considérable au sein de l'entreprise. Cette obsession de la chasse aux coûts, bien qu'efficace pour améliorer les marges financières à court terme, a généré des tensions et un mécontentement croissant parmi les employés. Cette situation a conduit à des discussions sur son éventuel licenciement, reflétant les aspects négatifs d'une gestion trop axée sur les économies sans prendre en compte les répercussions humaines et organisationnelles.