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Tags (422) : innovation
De la nécessité de revisiter les structures symboliques de l'imaginaire collectif
12/04/2010
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Les éditoriaux
En occident, nous sommes confrontés à une double crise financière et économique. Les solutions envisagées comme les difficultés que nous avons à les mettre en place témoignent d'un enfermement conceptuel qui s'avère à l'usage inefficient, voire douloureux. Bernard Ibal, professeur en management,...
Lettres persanes
19/03/2010
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Philosophie (360)
Auteur : Montesquieu (Charles de Secondat) Lettres persanes (1721) - (Lettres 1 à 161) Rien n'a plu davantage dans les lettres persanes, que d'y trouver, sans y penser, une espèce de roman. On en voit le commencement, le progrès, la fin : les divers personnages sont placés dans une chaîne qui...
De l'assujettissement des femmes
19/03/2010
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Philosophie (360)
Auteur : John Stuart Mill " Je me propose, dans cet essai, d'expliquer aussi clairement que possible les raisons sur lesquelles repose une opinion que j'ai embrassée dès que mes premières convictions sur les questions sociales et politiques se sont formées, et qui, bien loin de s'affaiblir et de se...
La féodalité chinoise
08/03/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Marcel Granet " Je voudrais présenter, en les groupant sous quelques larges rubriques, des faits qui pourront renseigner sur la féodalité chinoise. Ces faits, peut-être offrent-ils un double intérêt. Ils pourront intéresser et par leur nature et par leur origine. Par son étendue, sa...
Lettres de la prison (1926-1937)
08/03/2010
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Philosophie (360)
Auteur : Antonio Gramsci Ce volume ne contient ni toutes les lettres écrites par Gramsci dans les dix années de son emprisonnement ni toutes celles publiées dans l'édition italienne. Il s'agît toutefois d'un choix très large et qui suffira amplement à donner un cadre à une existence exemplaire, à...
Le conflit
07/02/2010
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Sociologie (533)
Auteur : Georges Simmel Le conflit est un élément inhérent aux sociétés au même titre que l'entente ou le compromis. Son rôle n'est pas unilatéralement pernicieux ou désastreux, mais polyvalent. S'il peut être, certes, un facteur de désolation pour les sociétés, il peut être également un facteur...
De l'agir organisationnel
05/02/2010
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Management (212)
Auteur : Bruno Maggi L'ouvrage présente un " point de vue " sur le phénomène organisationnel : la théorie de l'agir organisationnel. L'organisation est conçue comme un processus d'actions et de décisions processus permanent, jamais achevé, qui se déploie à tous les niveaux. L'idée de processus...
Comment Carlos Ghosn a sauvé Nissan
05/02/2010
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Entreprises (14)
Auteur : David Magee Quatre entreprises redressées sur quatre continents, c'est le palmarès de ce patron multiculturel, passionné d'automobiles. Cet homme, c'est Carlos Ghosn, héros d'une success story au pays du Soleil levant. Suite à l'Alliance Renault-Nissan, Carlos Ghosn, alors directeur...
Du nomadisme
05/02/2010
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Sociologie (533)
Auteur : Michel Maffesoli Comment rendre compte d'une époque où le flou règne en maître, où les valeurs fluctuent au gré d'événements le plus souvent incontrôlés, où les repères traditionnels s'effacent et où l'" esprit du temps " semble devoir échapper aux observateurs les mieux avertis ? Comment...
Eloge de la raison sensible
05/02/2010
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Philosophie (360)
Auteur : Michel Maffesoli Face aux fragmentations du champ social, à la dislocation en clans, tribus, groupes sociaux d'un nouveau type, où les liens économiques, culturels et professionnels ne fonctionnent plus comme facteurs d'unité durable, nos grilles traditionnelles de compréhension sont...
Comptes et récits de la performance
05/02/2010
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Management (212)
Auteur : Philippe Lorino Le pilotage de l'entreprise connaît aujourd'hui de profonds bouleversements. En apparence, un tourbillon de méthodes et de recettes miracles. En réalité, un changement plus radicale, avec la remise en cause des bases mêmes sur lesquelles le pilotage d'entreprise vit...
La guerre du temps
05/02/2010
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Gestion des Ressources Humaines (20)
Auteurs : Jean Lojkine, Jean-Luc Malétras La mise en place des 35 heures semble aboutir à une situation paradoxale : le temps de travail " légal " est réduit, à la grande satisfaction de la majorité des salariés ; les jours de congés s'allongent, mais la stagnation des effectifs, la suppression...
Organisation
04/02/2010
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Management (212)
Auteur : Yves Frédéric Livian Organisation : théories et pratiques offre au lecteur un panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions ainsi que les méthodes et pratiques qui permettent de conduire un changement. Les chapitres, illustrés de nombreux exemples, sont...
Management comparé
04/02/2010
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Management (212)
Auteur : Yves Frédéric Livian Le développement des échanges internationaux amène de plus en plus à comparer les pratiques de management d'un pays à un autre. Management à l'américaine, système japonais, gestion confucéenne chinoise, modèle social européen : s'agit-il de slogans ou de réalités ?...
Les bienveillantes
04/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Jonathan Littell " En fait, j'aurais tout aussi bien pu ne pas écrire. Après tout, ce n'est pas une obligation. Depuis la guerre, je suis resté un homme discret ; grâce à Dieu, je n'ai jamais eu besoin, comme certains de mes anciens collègues, d'écrire mes Mémoires à fin de justification,...
La modernisation des entreprises
04/02/2010
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Management (212)
Auteur : Danièle Linhart Sommes-nous en train de quitter le modèle taylorien-fordien ? Le travail se transforme-t-il réellement ? Peut-on parler d'autonomie dans le travail ? Quel sens doit-on désormais prêter à ce terme ? Quel est l'impact du phénomène participatif sur la réalité des entreprises ?...
Le modèle Toyota
04/02/2010
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Entreprises (14)
Auteur : Jeffrey Liker Numéro un de la qualité, avec des ventes en constante augmentation et une rentabilité immuable, Toyota a attiré l'attention pour la première fois dans les années 1980, lorsqu'il est devenu évident que ses voitures avaient quelque chose de particulier : une durée de vie bien...
Anthropologie structurale
04/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Claude Lévi-Strauss Dans ce livre, Claude Lévi-Strauss expose et met en oeuvre la méthode structurale aux progrès de laquelle son nom est attaché. Toutes les grandes questions de l'anthropologie sociale y sont évoquées, comme sont discutés les problèmes de méthode , l'on verra définie et...
Evaluation du personnel
04/02/2010
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Gestion des Ressources Humaines (20)
Auteur : Claude Lévy-Leboyer Pour progresser, les organisations doivent être capables de recruter, développer et mobiliser les talents individuels. Mais elles ne savent pas toujours comment choisir les méthodes les plus efficaces. Et les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la...
La motivation dans l'entreprise
04/02/2010
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Management (212)
Auteur : Claude Lévy-Leboyer A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise, redevient un problème prioritaire. Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources...
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© Les 4 Temps du Management™ - ISSN 1760-5482
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