Une analyse des nouvelles modes de management par Eric Izraelewicz

Une contribution de Stanislas fondateur du site Ethicpédia qui présente beaucoup de ressources originales et intéressantes. (Voir la revue en question en fichier joint - 179 p)

L'ACELF vous annonce qu'un nouveau numéro de sa revue Éducation et francophonie vient de paraître, intitulé « L’éducation des adultes, entre le biographique et le curriculaire ». Il a été réalisé sous la direction du rédacteur invité M. Sylvain Bourdon de l’Université de Sherbrooke. Tous les articles sont en ligne en format PDF à l'adresse suivante : http://www.acelf.ca/c/revue/sommaire.php?id=27

Ce numéro est aussi disponible pour commande en format imprimé et relié au coût de 20 $ (taxes et frais d'envoi en sus). Veuillez soumettre votre commande d'ici le 15 juin par l'intermédiaire de notre formulaire en ligne en cliquant ICI

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Les guerres de faction font partie des aléas de la vie en communauté. Cet article du Harvard Business Review donne quelques conseils pour rétablir l'harmonie dans une entreprise divisée par les querelles de chapelles.

1. Obtenir un consensus sur le problème, mais éviter d'élaborer tout de suite une solution : c'est sûrement elle la cause des désaccords !
2. Identifier plusieurs solutions. Rassembler le groupe pour imaginer des idées, lors d'une session de remue-méninges par exemple. Encourager toutes les idées sans les juger ou les analyser.
3. Désigner des équipes réunissant des membres de factions différentes pour casser les divisions.
4. Implémenter rapidement une ou deux des idées développées par les équipes. Ces succès partagés serviront de tremplins pour de futures collaborations.

Pour consulter l'article complet (en anglais), cliquez ici.