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Tags (422) : innovation
Le phénomène bureaucratique
02/02/2010
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Sociologie (533)
Auteur : Michel Crozier Ce phénomène contre lequel nous nous révoltons n'est que le legs paralysant du passé. Pour expliquer la genèse d'un tel système, Michel Crozier propose une théorie de l'organisation fondée sur l'analyse de la stratégie des individus et des groupes, et tenant compte des...
Le travail sans l'homme ?
01/02/2010
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Psychologie (45)
Auteur : Yves Clot Le travail sans l'homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie De l'organisation " scientifique " du travail à la flexibilité, du bilan de compétences à la mobilisation du psychisme humain, les " nouvelles " techniques de management recherchent les gisements...
Histoire et utopie
01/02/2010
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Philosophie (360)
Auteur : Emil Michel Cioran Seul un monstre peut se permettre le luxe de voir les choses telles qu'elles sont. Mais une collectivité ne subsiste que dans la mesure où elle se crée des fictions, les entretient et s'y attache. S'emploie-t-elle à cultiver la lucidité et le sarcasme, à considérer le...
Propagande, médias et démocratie
01/02/2010
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Sciences politiques (142)
Auteurs : Noam Chomsky, Robert-W McChesney Il serait illusoire de croire que, dans une démocratie libérale, la population participe à la gestion de ses affaires et que les médias de masse sont indépendants et fournissent l'information nécessaire à la prise de décisions d'intérêt public. Noam...
Artistes versus manager
01/02/2010
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Management (212)
Auteur : Eve Chiapello Les organisations artistiques et culturelles ont de plus en plus recours à des gestionnaires. Accompagnant la demande, de nombreuses écoles de gestion se sont dotées, au cours des années 80, de cursus spécialisés. Pourtant, la relation entre les artistes et les managers...
Le management des équipes interculturelles
01/02/2010
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Management (212)
Auteur : Sylvie Chevrier Comment les responsables d'équipes internationales gèrent-ils la diversité des cultures ? Certains négocient des ajustements en maniant l'art subtil de la diplomatie, d'autres recourent à l'autorité hiérarchique, d'autres ne prennent aucune disposition particulière, par...
Les sociétés animales
01/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Rémy Chauvin Cet ouvrage fait suite à un livre sur Le comportement social des animaux paru chez le même éditeur. Celui-ci eut un grand succès et servit à des générations d'étudiants qui ne disposaient en français d'aucun autre ouvrage analogue. Le paysage a complètement changé et nos...
La nature et la règle
01/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteurs : Paul Ricoeur, Jean-Pierre Changeux Confronter un scientifique et un philosophe sur les neurosciences, leurs résultats, leurs projets, leur capacité à soutenir un débat sur la morale, sur les normes, sur la paix, tel est l'objet de ce livre. Le débat d'idées est trop rare en France....
La main visible des managers
01/02/2010
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Management (212)
Auteur : Alfred Chandler Alfred Chandler présente dans cet essai les facteurs spécifiques qui ont contribué, après 1840, à l'émergence, aux Etats-Unis, dans certains secteurs d'activité, de l'" entreprise multidivisionnaire " : grande firme industrielle moderne intégrant des activités...
Identifiez et fidélisez vos salariés de talent
01/02/2010
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Gestion des Ressources Humaines (20)
Auteur : Benjamin Chaminade Le capital intellectuel et humain est un véritable moyen de création de valeur et l'entreprise en prend conscience. Cette richesse doit donc se gérer comme toutes les autres, c'est pourquoi les directions des ressources humaines ont mis en place un vrai management des...
La porte du changement s'ouvre de l'intérieur
01/02/2010
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Management (212)
Auteur : Jacques Chaize Comment concilier le temps de l'entreprise et celui de chacun, comment décloisonner l'organisation et tirer parti de toutes les intelligences ? Face à l'usure accélérée des savoirs, comment rendre l'entreprise capable d'apprendre en permanence ? C'est un enjeu pour chacun...
Le pouvoir de l'identité
01/02/2010
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Sciences politiques (142)
Auteur : Manuel Castells Tandis que le monde se globalise, les revendications identitaires se multiplient. Pourquoi ? Avec quelles conséquences sociales ? Tel est le thème central de ce livre, qui fait suite à La société en réseaux. Cette tension entre le mouvement d'intégration économique et la...
La discrimination négative
01/02/2010
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Sociologie (533)
Auteur : Robert Castel La discrimination négative n'est pas le fait de sociétés qui instituent en droit des différences de traitement entre les individus en raison de leur origine, de leur rang ou de leur religion. Elle est au contraire le fait de sociétés qui proscrivent formellement ce type de...
Eloge du changement
01/02/2010
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Management (212)
Auteur : Gérard-Dominique Carton La conduite du changement, sa gestion, mais aussi son acceptation et la maîtrise de ses composantes sont des défis constants qui se posent aujourd'hui, tant dans la vie professionnelle que privée. Gérard-Dominique Carton répond aux questions fondamentales posées...
Mythes et réalités de l'entreprise responsable
01/02/2010
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Management (212)
Auteurs : Michel Capron, Françoise Quairel-Lanoizelée La " responsabilité sociale " de l'entreprise, poudre aux yeux ou révolution managériale ? Pour les auteurs de ce livre, al réponse reste à construire et ils donnent ici les clés. L'entreprise est un acteur majeur de la société et son management...
Agir dans un monde incertain
01/02/2010
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Sociologie (533)
Auteurs : Michel Callon, Pierre Lascoumes, Yannick Barthe Et s'il fallait enfin tirer les conséquences des crises à répétition que nos sociétés traversent lorsqu'elles sont confrontées aux débordements inattendus des sciences et des techniques ? S'il fallait en finir une bonne fois pour toutes avec...
L'euphorie perpétuelle
01/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Pascal Bruckner " Un nouveau stupéfiant collectif envahit les sociétés occidentales : le culte du bonheur. Soyez heureux ! Terrible commandement auquel il est d'autant plus difficile de se soustraire qu'il prétend faire notre bien. Comment savoir si l'on est heureux ? Et que répondre à...
Ecrits sur l'histoire
01/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Fernand Braudel Fernand Braudel a toujours plaidé pour une nécessaire unification des sciences de l'homme. Tel est le thème commun des articles ici rassemblés. L'histoire, selon lui, part d'une réflexion sur la multiplicité des temps, elle est une dialectique de la durée, à la fois étude...
La dynamique du capitalisme
01/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Fernand Braudel " La splendeur, la richesse, le bonheur de vivre se rassemblent au centre de l'économie-monde, en son coeur. C'est là que le soleil de l'histoire fait briller les plus vives couleurs, là que se manifestent les hauts prix, les hauts salaires, la banque, les marchandises "...
Grammaire des civilisations
01/02/2010
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Anthropologie (230)
Auteur : Fernand Braudel À la fin des années cinquante, Fernand Braudel participe aux débats sur les programmes scolaires et milite pour un nouveau projet pédagogique en histoire. S'opposant à l'enseignement traditionnel d'une histoire-récit débitée en portions chronologiques, Braudel veut proposer...
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© Les 4 Temps du Management™ - ISSN 1760-5482
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