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Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management
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Pour une intelligence collective de l'action ?


Devenir dauphin dans l'océan bleu plutôt que requin dans l'océan rouge !


Refaire renaissance !

Faire renaissance est un acte d'insurrection permanent contre les croyances, les normes, les modes qui prescrivent et proscrivent, à notre insu, nos perceptions et nos raisonnements. 

De ce point de vue, 3 défis majeurs nous attendent dans les années à venir : 
  1. Redéfinir ce que nous appelons "la richesse" et les processus de création de valeur qui lui sont associés. Peut - on effet encore considérer que la richesse se limite aux profits financiers à court terme sans prendre en compte les externalités négatives qu'elle suscite ? 
  2. Faire en sorte que le "travail" contribue à la dignité de la personne. Peut - on encore  parler de "travail"  quand celui - ci conduit des milliers de personne au burn out ou à la dépression nerveuse ? 
  3. Transformer nos organisations en véritables communautés d'action alors qu'elles sont encore trop souvent limitées à une justaposition insulaire d'individus mis en compétition ? 
     
Ce sont ces 3 défis qu'avec des auteurs atypiques et votre soutien  de plus en plus attentionné nous nous efforçons inlassablement d'explorer.  C'est une tâche noble dont nous sommes fiers car elle sert la connaissance dont la  véritable fonction est de nous libérer des chaînes aliénantes du passé pour accéder à un  futur, parfois si différent de ce que nous avons appris à imaginer. 


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