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Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management
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Les 4 Temps du Management

La Lettre du Manager

Managers, votre retour d'expérience compte : Enquête sur la responsabilisation


Managers, votre retour d'expérience compte : Enquête sur la responsabilisation
Cher e s  lectrices, lecteurs du Webzine Les 4 Temps du management, 

Nous sommes constamment à la recherche de meilleures méthodes et de pratiques novatrices pour enrichir notre compréhension du monde du management. Aujourd'hui, nous sollicitons votre expertise et votre expérience précieuse.

Nous lançons une enquête inédite sur les pratiques de responsabilisation en entreprise. Quels sont vos secrets pour impliquer, motiver et responsabiliser vos collaborateurs ? Quelles techniques avez-vous adoptées ? Quels défis avez-vous relevés ?

Nous vous invitons dans un premier temps à participer à un forum dédié où vous pourrez librement partager vos histoires, vos succès, vos leçons et vos approches. Ce sera l'occasion d'échanger avec d'autres professionnels, d'apprendre et de s'inspirer.

Dans un deuxième temps, nous mènerons une enquête plus quantitative pour dresser un panorama complet des pratiques actuelles. Avec ces données, notre objectif est de réaliser une synthèse exhaustive qui pourrait servir de guide et de source d'inspiration pour tous nos lecteurs. 

Votre participation est essentielle. Elle contribuera non seulement à enrichir notre contenu, mais aussi à façonner l'avenir des pratiques managériales. 

Voici le lien pour accéder au forum

Si vous avez besoin de garder l'anonymat, vous pourrez utiliser un pseudo Sachez aussi que votre adresse mail n'apparaitra pas. 

Avec  nos remerciement  pour votre soutien à faire avancer le domaine du management.

Cordialement,

JC CASALEGNO 
Enseignant Chercheur en Management
Rédacteur en chef du Webzine Les 4 Temps du management

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4TM

Commentaires articles

1.Posté par Vincent GUIBERT le 29/08/2023 15:39 | Alerter
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Bonjour,

Merci pour votre initiative. Il y a une vingtaine d'années, nous avons développé, et déposé, le concept de Management Equitable, qui consiste à traiter à parité la performance sociale et la performance économique d'une entité. A l'appui, un charte, des outils de diagnostic et des formatio...

2.Posté par JC Casalegno le 08/12/2023 19:22 | Alerter
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Je réponds tardivement ... mais si vous avez envie de publier un article de 4 à 5 pages sur ce sujet nous le publierons..Nous en phase de rédémarrage

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