Les fondamentaux du management d'équipe revisité

Ce programme de E-formation est structuré en 6 modules : 
- Module 1 : Les deux axes fondateurs du Management
- Module 2 : La structuration de l'identité des collaborateurs  
- Module 3 : Les aspects relationnels du Management 
- Module 4 : Le management des transitions organisationnelles 
- Module 5 : Névroses managériales et pathologies du pouvoir
- Module 6 : Points clés pour un management bienfaisant

Il est précédé d'un test d'auto-évaluation des compétences managériales 

En faisant ce petit test gratuit de positionnement sur les compétences attendues, vous pourrez également commencez votre auto-formation en naviguant dans les articles qui correspondent aux compétences managériales que vous avez besoin de développer. Accès au test d'auto-évaluation gratuit  en fichier joint. 

Ce programme d'auto-formation a été conçu à partir de ce référentiel. Il alterne des apports théoriques et méthodologiques avec de nombreux exercices et mises en situation métaphoriques. 

AGF, Air France, Aérospatiale, Afpa, Asfo Guadeloupe, Auchan, Barbotteau SA, Baxter, Carrefour, Century 21, Chambre des Métiers du Haut Rhin, Bongrain, Bsn, Conseil Régional de France Comté‚ Ceraver Ostéal, Cnav, Cpam, Crédit Agricole, Crédit Mutuel, Decitre, EDF, Escotelecom, Experian, Expansion, Flemming, France Télécom, Global Technologies, Groupama, Gsi Informatique, Heudebert, HLM, Hôpital de Mauriac, Hôpital de Murat, Hôpital de Craponne, Hôpital d'Yssingeaux, Ingenico, Intermarché, JP Morgan, Kodak, La Voie du Livre, Le Bien Public, Maty, Mondial Assistance, Microsoft France, ODA, Pechiney, Promodès,Promoschool, Sernitt, Semso, Softsel Merisel, Sncf, Storistes de France, Sülzer Medica, Unrep, Valeo, etc...