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Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management
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Les 4 Temps du Management

Innovation managériale (EL)

Harley Davidson : Une passion pour la liberté


Les syndicats rôle essentiel joue un rôle essentiel dans les initiatives d'amélioration continue des process de production et des propositions faites à propose de la stratégie de développement.

Harley-Davidson Motor Company, en collaboration avec l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (AIMTA) et les Métallurgistes unis d'Amérique (FTQ), a créé une Organisation High Performance travail (OTHR) qui a prouvé son efficacité pour les onze dernières années.

Cette présentation décrit une structure de leadership combinant une libre organisation du travail de la part des salariés en termes de temps de travail, la conception autonome d'objectifs et des tableaux de bord associés ainsi que la constitution spontanée de groupes de travail. L'entreprise négocie par ailleurs un contrat de travail unique entre les salariés de l''AIMTA et ceux l du Syndicat des Métallos.


Groupe ESC Clermont Business School
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