Les 4 TEMPS du MANAGEMENT

Ce module gratuit vous permettra d'identifier clairement vos points et vos points faibles en matière de management. Nous pourrons alors à partir de là définir un itinéraire pédagogique personnalisé.

Donner à un groupe humain impliqué dans une dynamique de performance des repères clairs et structurant est un acte essentiel de management. Il permet de donner une identité aux collaborateurs : savoir qui ils sont et où ils vont.

Le management s'inscrit avant tout dans une relation qui ne peut faire l'économie de l'éthique. Celle-ci passe par le développement d'une plus grande intelligence émotionnelle des collaborateurs et par l'expression d'un comportement managérial professionnel et respectueux.

Les managers sont de plus en plus confrontés à des processus de restructuration. Ces périodes se vivent généralement sur le mode de la crise. Elles génèrent beaucoup de souffrrance et d'émotions chez les acteurs. Il est désormais nécessaire de mettre en oeuvre un savoir faire spécifique dans ce domaine.

Le pouvoir n'est pas sans conséquences sur la rationalité des managers. Les risques de dérives sont réels. Acquérir quelques concepts et outils inspirés de la psychanalyse pour mieux comprendre et gérer ces formes pathologiques du Management.