Travail et discipline

Dans l'esprit de tous, nous vivons aujourd'hui des mutations économiques, sociales et technologiques qui se manifestent notamment dans ces lieux de production et de vie que sont les entreprises.
Cet ouvrage replace ces transformations dans la longue histoire du travail salarié. La recherche d'une plus grande efficacité économique a exigé la mise en place de techniques et d'instruments de contrôle du travail, alors même que les employeurs diffusent un discours centré sur l'autonomie, l'initiative et l'imagination au travail. L'auteur nous présente ici les différents aspects historiques et actuels de la discipline au travail et de la discipline par le travail : quelles sont les stratégies de soumission mises en oeuvre par les entreprises ? Comment s'exerce sur le salarié la pression du groupe auquel il appartient ? Comment chaque individu nourrit lui-même ce processus de contrôle ? L'homme étant le grand absent de la théorie économique dominante, il importe de recourir à l'anthropologie pour montrer que les pratiques managériales reposent sur une certaine idée de la conformité humaine et que, en dépit des changements intervenus dans l'air du temps, il s'agit toujours, dans la réalité, de faire plier les êtres.

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