SEEPH 2025 : la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Chaque année, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est un rendez-vous incontournable qui rassemble acteurs publics, privés, associations et citoyens autour d’un objectif partagé : favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. En 2025, la SEEPH célèbre sa 29ᵉ édition, du 17 au 23 novembre, sous le thème fort et porteur : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! »

Pilotée par des institutions majeures telles que le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), en partenariat avec LADAPT acteur historique engagé pour l’insertion des personnes handicapées et l’Agefiph (secteur privé), cette semaine d’action s’inscrit cette année dans le cadre des 20 ans de la loi du 11 février 2005, qui a posé les bases de l’égalité des droits et des chances.


Qu’est-ce que la SEEPH et pourquoi est-elle essentielle ?

La SEEPH est une mobilisation annuelle nationale et européenne qui vise à sensibiliser le monde économique, les décideurs, les salariés, mais aussi le grand public à la nécessité d’intégrer pleinement les personnes handicapées dans le monde du travail. Par des actions concrètes, elle lutte contre les préjugés, facilite le recrutement, promeut l’accessibilité et incite à l’adaptation des environnements professionnels.

Cet événement est entièrement gratuit, ce qui permet une large participation de tous : grandes entreprises, PME, collectivités locales, associations et particuliers.
Le déroulé de la SEEPH 2025 : un programme riche et varié

Pendant toute la semaine, un grand nombre d’initiatives rythmeront la mobilisation partout en France, avec un panel d’événements à la fois physiques et digitaux : conférences, webinaires, tables rondes, témoignages, rencontres professionnelles, challenges solidaires et plus encore.

Quelques temps forts nationaux à retenir :
 

• Lundi 17 novembre :

9h-11h : Conférence de lancement à l’Institut national des jeunes sourds à Paris, en présence des présidents du FIPHFP, Agefiph et LADAPT.
18h-19h30 : Conférence Le Monde sur la santé mentale dans la fonction publique.
 

• Mardi 18 novembre :

Webinaires sur le recrutement inclusif et l’accessibilité universelle.
 

• Mercredi 19 novembre :

Focus sur le handicap psychique avec une table ronde à la gare Montparnasse.
 

• Jeudi 20 novembre :

DuoDay 2025 : 8ᵉ édition de cette opération qui met en relation employeurs et personnes en situation de handicap (plus d’infos sur duoday.fr).
 

• Vendredi 21 novembre :

Conférence sur la pair-aidance et webinaire sur les parcours professionnels avec handicap.


De nombreuses actions seront également menées localement, portées par les antennes régionales de LADAPT, Agefiph, FIPHFP et leurs partenaires.


Pourquoi participer à la SEEPH 2025 ?

Participer à la SEEPH, c’est avant tout s’engager concrètement pour une société plus inclusive. C’est :
 

• Favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées, en facilitant leur rencontre avec les recruteurs lors de job datings et d’événements dédiés.
• Découvrir et partager des témoignages inspirants de collaborateurs en situation de handicap.
• Sensibiliser ses équipes et casser les stéréotypes grâce à des campagnes internes ou des animations solidaires.
• Construire une culture d’entreprise ouverte, où la diversité est un levier de performance collective.

En participant, chacun agit pour faire avancer l’égalité réelle, au-delà des lois, en transformant les bonnes intentions en actions tangibles et visibles.


Comment s’informer et s’inscrire ?

Pour suivre le programme complet, participer aux événements et découvrir toutes les ressources utiles, rendez-vous sur le site officiel de l’association LADAPT qui coordonne cette semaine  d'emploi.
L’inscription est gratuite, simple et ouverte à toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou secteur.


La SEEPH 2025 est plus qu’une semaine d’événements : c’est un appel à l’action collective pour une inclusion professionnelle véritable, durable et bénéfique pour tous. Managers, RH, dirigeants, collaborateurs, citoyens… chacun a un rôle à jouer pour faire de l’égalité une réalité quotidienne.

Cette 29ᵉ édition s’annonce riche en échanges et en avancées. Ne manquez pas ce rendez-vous essentiel pour faire évoluer les mentalités, adapter les pratiques, et bâtir des environnements de travail plus justes et solidaires.
Engagez-vous, participez, agissez ! Ensemble, construisons une société où le handicap ne fait pas obstacle à l’emploi et à la réussite.