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Les 4 Temps du Management

Management (212)

Les nouvelles formes organisationnelles


Résumé :

Cet ouvrage est la matérialisation d’un dialogue pluridisciplinaire entre des économistes, des juristes et des gestionnaires, autour d’un thème commun, les nouvelles formes organisationnelles et les accords de coopération.

La démarche retenue repose à la fois sur des recherches approfondies dans chaque domaine et sur une mise en commun des hypothèses nées des observations empiriques.

Fiche de lecture, cliquez ici
 

4TM
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