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Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management
Il est temps de réinventer le management

Economie (304)

France, le désarroi d’une jeunesse : 4 propositions pour un nouveau contrat entre générations

Jean-Hervé Lorenzi professeur d’économie à l’université Paris-Dauphine et président du Cercle des économistes, Alain Villemeur et Hélène Xuan économistes à l’université Paris-Dauphine


Les auteurs soutiennent qu’une nouvelle dynamique est possible pour autant que l’on puisse " penser différemment les blocages de notre société et bâtir une nouvelle forme de cohésion ". Car le diagnostic est alarmant : un jeune sur quatre est au chômage et toute une génération perd confiance en son avenir. Mais l’avenir n’est pas forcément porteur de régression. Ce livre fait le pari qu’il est possible de répondre à l’immobilisme par un projet suffisamment novateur pour insérer les jeunes dans la société, avec quatre " contrats donnant donnant ". Les auteurs avancent quatre propositions chiffrées afin de retrouver un juste équilibre entre générations, en matière de chômage, dépenses de santé, financement des retraites et formation. L’approche générationnelle permet de penser différemment les blocages de notre société et de créer de nouvelles cohésions. Mais ce pacte suppose une réallocation de 2 à 3 points de PIB, auxquels devrait s’ajouter un effort équivalent pour la santé… Ce qui suppose de bousculer nos approches, de dépasser nos représentations sociales ancrées… et donc, d’inventer un nouveau " concept de générations ". 
 
Une réflexion approfondie sur l’un des grands sujets contemporains du monde occidental – le lourd héritage laissé à la jeune génération par la précédente – qui est de nature à la fois politique, sociale et économique : la fracture intergénérationnelle.
 


Source : Cercle Turgot
 

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