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Management : Les 4 Temps du Management
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Les 4 TEMPS du MANAGEMENT

Il est temps de réinventer le management


Management (E-formation)

Innovation collaborative et gestion de projets agiles avec la méthode "Phosphoriales"

De la créativité à la mise sur le marché d'une innovation


La méthode "Phosphoriales" au service de l'innovation participative

Dans des marchés globalisés, l'innovation, si possible à forte valeur ajoutée, est devenue une nécessité stratégique. Cependant, il est fini le temps où celle - ci dépendait du seul dirigeant ou des seuls experts de la fonction "Recherche Développement". Elle est devenue l'affaire de tous car elle se joue, aujourd'hui,  à tous les niveaux de l'entreprise. 

Cette nouvelle orientation n'est pas sans conséquences: elle remet profondément en question la façon de concevoir le travail et le  management. Elle implique la capacité des acteurs à mobiliser leur créativité et à mieux coopérer. Les managers ont à ce sujet un rôle déterminant à jouer.

Dans un environnement incertain et ambigu,  le travail ne peut plus en effet se limiter à l'exécution  de routines standardisées. Faire  face à des situations de plus en plus imprévisibles, demande de faire preuve d'une plus grande créativité, agilité et solidarité pour résoudre les problèmes qui sont posés. Ces nouveaux comportements ne vont pas de soi. Ils passent par l'apprentissage de nouvelles compétences méthodologiques et sociales. 

L'ambition du programme " Phosphoriales" est de répondre à cette problématique en proposant d'acquérir en 4 jours un ensemble de techniques permettant de mettre en place une véritable dynamique d'innovation participative dans l'organisation.

La méthode "Phosphoriales" combine les apports du Design thinking, des techniques agiles et des jeux métaphoriques

Elaborée par deux professeurs de l'Ecole Supérieure de Commerce de Clermont,  la démarche propose un ensemble de méthodes et d'outils qui visent à faciliter le processus d'innovation (produit ou service)  de l'idée de départ à sa mise sur le marché, et ceci de façon participative et collégiale.

Cette approche, très structurée et structurante,  est fondée en priorité sur le travail de groupe. Elle fait la synthèse entre  des théories issues de la sociologie des organisations et des neuro-sciences avec diverses démarches de créativité (Design Thinking, techniques heuristiques, jeux sérieux) tout en intégrant les méthodes agiles de gestion de projet.  Divers outils digitaux viennent dans un second temps consolider la démarche. 
 

Le programme de formation "Phosphoriales" est accessible sous deux 2 formes

1°) En learning, sous la forme de 11 modules d'auto - formation et de 3 séances d'inter chantiers méthodologiques à distance. La formule en E-Learning peut donner lieu, à certaine condition à une attestation de formation

Pour acheter le programme "Phosphoriales" en  E - Learning, cliquez ICI
 
2°) En présentiel, sous la forme d'une formation de  2 x 2 jours  permettant d'obtenir une certification inscrite au RNCP. La pédagogie proposée est résolument expérientielle. Elle  se fait à travers  10 ateliers centrés sur l'apprentissage pratique de  différentes méthodes  permettant de conduire un processus complet d'innovation dans l'entreprise : de l'idée d'un produit ou d'un service à sa mise sur le marché. Les aspects théoriques sont présentés à travers des modules en E-learning (Ordinateur) et micro-learning (Téléphone portable).

Les personnes intéressées par le programme certifiant peuvent prendre contact en s'adressant à jean-claude.casalegno@esc-clermont.fr ( Il aura probablement lieu en Octobre 2017)

Les interventions peuvent se réaliser en "intra" dans le cadre d'une équipe dédiée ou en inter. 


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