Le Management au service de l'Intelligence Collective de l'Action

Anthropologie du Management et des Organisations

Mercredi 8 Février 2012
4:29
Management

Google : Une révolution dans le Management ?


Les 4 Temps du Management
Google repose sur un modèle économique, organisationnel, culturel et managérial innovant. Nous vous demandons de :

1°) Caractériser le modèle organisationnel à partir des théories de Garreth Morgan et le modèle culturel à partir des théories des socio - styles du CCA
2°) Mettre en évidence les points forts et les points problématiques de ces modèles

Sur un schéma heuristique ou sur 3 Pages maximum


Google récompense l'innovation


Assemblée des parties prenantes chez Google 2008


Eric Schmidt parle du Management avec le professeur Gary Hamel




Lu 826 fois
Notez



Nouveau commentaire :
Facebook Twitter
B i u QUOTE URL

Conduite du Changement | Conflits sociaux | Développement Durable | Entrepreneuriat | Ethique | Innovation | Leadership | Management | Pathologies | Responsabilité Sociale de L'entreprise | Ressources Humaines | Risques psycho-sociaux | Stratégie | Utopies pratiquées