Résumé :
La posture épistémologique de l'auteur suit le paradigme positiviste avec une approche hypothético-déductive. Selon ce paradigme, l’organisation est une entité objective : la réalité s’impose à l’observateur, il la voit et ne la construit donc pas. Pour l’auteur, la réalité imposée est celle du constat que les entreprises françaises n’utilisent pas le cadre structurel qui les rendraient efficaces et compétitives au niveau mondial et il est urgent qu’elles réagissent afin de ne pas prendre de retard.
Fiche de lecture, cliquez ici
Fiche de lecture, cliquez ici