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Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management
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4TM : 26 Mars 17h 45 : Lien pour la webconférence animée par Vincent de Gaulejac sur les organisations paradoxantes /
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Tags (422) : innovation
La logique de l'Honneur
12/05/2007
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Management (212)
Auteur : Philippe d' Iribarne Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoir de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vivre dans un univers bien...
Dinosaures et Caméléons
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Philippe Bloch, Ralph Hababou Chapitres : 1. Les années service : Mieux servir les clients en les faisant travailler S'imposer par le silence et par l'écoute Renforcer son pouvoir en le partageant. 2. Les années métissage : S'appuyer sur le passé pour inventer l'avenir Etre local et...
Les différences culturelles dans le management
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Daniel Bollinger, Geert Hofstede Y-a-t-il des principes universels de management, comme la plupart des théoriciens de cette discipline l’ont laissé entendre, ou bien chaque pays génère-t-il son propre système de gestion.C’est cette deuxième thèse que défendent les auteurs de ce livre en...
Une vie de chien
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Matt Weinstein, Luke Barber Mais si, votre chien a la belle vie : il est insatiablement joueur et se fait une fête de tout, qu'il s'agisse de batifoler en promenade ou de vous apporter docilement vos chaussons à votre retour du bureau.Aucune situation quotidienne n'est amusante en soi, la...
Une anthropologie des managers
12/05/2007
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Anthropologie (230)
Auteur : Nicolas Flamant À quoi sert un comité de direction ? Que se passe-t-il dans ces instances ? Que font donc les participants au cours de ces réunions ? L'évidence voudrait qu'ils dirigent, qu'ils négocient, qu'ils prennent des décisions. Mais lorsqu'un anthropologue parvient à s'introduire...
Technologies et flexibilité
12/05/2007
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Sociologie (533)
Auteurs : Patricia Vendramin, Gérard Valenduc Les technologies et la flexibilité sont deux mots clés au cœur des analyses et des discours relatifs à la société de l'information.Cet ouvrage montre comment une nouvelle génération de technologies, basée sur les réseaux, contribue depuis quelques...
Souffrance en France
12/05/2007
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Sociologie (533)
Auteur : Christophe Dejours Les Français souffrent et ne le disent pas.Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des " nouveaux pauvres " ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures, dont nous savons pourtant qu'elles mettent...
Safari en pays stratégie
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand, Joseph Lampel On ne mesure pas toujours l'importance que la gestion d'entreprise - et ce qu'elle a de plus spécifique, la stratégie - a prise aux Etats-Unis parmi les disciplines académiques majeures : pas d'université sérieuse sans sa business school,...
Le prix de l'incompétence
12/05/2007
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Management (212)
Auteur : Christine Kerdellant " Un patron, ça prend sept bonnes décisions pour deux foireuses et une carrément mauvaise ", disait le baron Bich, le roi du stylo-bille... et l'inventeur du parfum jetable qui ne marcha jamais. Voici l'histoire de ces décisions " foireuses " ou " carrément mauvaises "...
Préparer les dirigeants de demain
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Franck Bournois, Sylvie Roussillon A un moment où les entreprises sont confrontées à l'internationalisation des marchés et des équipes dirigeantes, la détection et le développement de leurs cadres à haut potentiel sont devenus des préoccupations prioritaires des directions générales. Ce...
Pourquoi j'irais travailler
12/05/2007
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Sociologie (533)
Auteurs : Eric, Albert, Franck Bournois, Jérôme Duval Hamel, Jacques Rojot, Sylvie Roussillon, Renaud Sainsaulieu Avec son cortège de joies, de déceptions et de doutes, le travail nous nourrit, nous construit et nous use... Pourquoi j'irai travailler aide le lecteur à clarifier ses attentes dans la...
Motiver vos équipes
12/05/2007
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Management (212)
Auteur : Philippe Villemus En cette période de faible croissance économique, de haut niveau de chômage et de forte pression concurrentielle non seulement sur les entreprises mais aussi et surtout sur les hommes et les femmes qui composent les organisations, le management et la motivation des...
Motivation et efficience au travail
12/05/2007
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Management (212)
Auteur : Robert Francès Après avoir été chercheur en psychologie au Contre National de la Recherche Scientifique, Robert Francès, devenu professeur de psychologie expérimentale à l'université de Paris-X Nanterre, a fondé et développé dans cette université une filière de psychologie du travail. Il y...
Manager dans la diversité culturelle
12/05/2007
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Management (212)
Auteur : Thery Benoît Quels sont les profils et compétences des managers internationaux ? Pour quelles stratégies d'implantation des entreprises à l'étranger ? Comment constituer un " vivier " de managers internationaux ? Comment les entreprises internationales gèrent-elles leurs carrières ?...
Le manager au quotidien
12/05/2007
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Management (212)
Auteur : Henry Mintzberg Pour améliorer son travail, il faut d'abord bien le connaître et le comprendre. Henry Mintzberg apporte ici la réponse à la question clé : comment travaillent les managers ? Ce livre montre ce que font vraiment les cadres et les dirigeants dans leur travail de tous les...
Le manager à l'écoute du sociologue
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Pierre Morin, Eric Delavallée Pierre Morin est président d'honneur et directeur scientifique de IDRH, institut spécialisé en management et organisation.Professeur à l'IAE de Paris, il intervient auprès d'entreprises et d'administrations en tant que conseil pour des questions de gestion,...
Le management relationnel
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Philippe Van den Bulke, Ivan Monème Manager et managé sont dans un bateau.L'un d'eux tombe à l'eau. Que reste-t-il ? Rien... l'entreprise a tout perdu. L'organisation bâtie sur les relations hiérarchiques cède progressivement la place à une organisation fondée sur l'interdépendance des...
Maîtriser les coûts et les performances cachées
12/05/2007
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Management (212)
Auteurs : Henri Savall, Véronique Zardet L'entreprise où l'organisation accumule des dysfonctionnements et des coûts cachés, nés d'une interaction permanente entre les structures et les comportements humains, qui affectent la compétitivité, la rentabilité, l'efficacité et la qualité du...
L'organisation en analyse
12/05/2007
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Anthropologie (230)
Auteur : Eugène Enriquez Les organisations ont longtemps été envisagées comme des ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l'impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considérées comme des systèmes...
L’impératif humain
12/05/2007
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Gestion des Ressources Humaines (20)
Auteur : Manfred Mack Les entreprises occidentales ne pourront progresser face à l'offensive japonaise que si elles incitent les personnes qui y travaillent à se surpasser. L'amélioration des résultats économiques passe par l'instauration d'un état d'esprit généralisé qui vise à faire progresser...
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© Les 4 Temps du Management™ - ISSN 1760-5482
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