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Stress
" Le stress participe au choc quand l'émotion ébranle l'organisme sous l'effet des coups venus des agressions sociales ou de l'esprit des autres. Le plus souvent, le stress est chronique, et son effet insidieux altère l'organisme et le psychisme qui n'en prennent pas conscience. "
- Boris Cyrulnik - Neuro-psychiatre français (1937 - )
" Les mêmes facteurs de stress ne produisent pas les mêmes effets. Par exemple, un salarié surchargé de travail dans une mission ponctuelle sera submergé. Il ira peut-être même jusqu'à la crise de nerf ou la colère quand un autre se sentira stimulé par cette situation qu'il vivra comme un défi. Voilà qui témoigne du caractère subjectif du stress. "
- Laurent Oddoux - Coach, consultant, spécialiste du management des situations complexes et de grands projets de transformation managériale.
" En fixant des objectis sans se préoccuper des moyens pour les atteindre, on place tous les employés devant une obligation de résultat. [...] Le stress est alors naturalisé. La pression fait partie du système. La dénoncer est un manque de savoir-faire. Pour la direction, le stress n'est pas un problème, c'est une solution ! "
- Vincent de Gaulejac - Sociologue clinicien français et professeur émérite. (1946 - )
" [...] qu'on le veuille ou non, les managers se situent en plein milieu du champs de bataille. Leurs façons d'être et de faire jouent un grand rôle en tant qu'absorbeur de choc, de réducteur de stress toxique, de générateur de stress positif ou si l'on préfère de motivation, d'ambiance, d'esprit d'équipe, de justice mais également de courage, de vision etc... "
- Marc Roussel - Consultant, formateur, coach, auteur des ouvrages "Vendeur éthique", "Manager éthique", "Organiser et animer son équipe "
" Les spécialistes du stress expliquent que le stress survient lorsque nos motivations sont agressées par un environnement que nous percevons comme excessivement contraignant. Le stress et la motivation vont donc effectivement de pair bien qu'il en soit rarement fait état. [...] En fait, le stress est une fonction vitale de l'adaptation de l'individu, une réaction de sa part face à des contraintes, à un environnement ou à une situation qui peuvent altérer ou mettre en danger son bien-être. "
- Xavier Soler - Conférencier international, expert reconnu de la motivation, il pratique le management motivationnel au sein des plus grandes entreprises.
- Boris Cyrulnik - Neuro-psychiatre français (1937 - )
" Les mêmes facteurs de stress ne produisent pas les mêmes effets. Par exemple, un salarié surchargé de travail dans une mission ponctuelle sera submergé. Il ira peut-être même jusqu'à la crise de nerf ou la colère quand un autre se sentira stimulé par cette situation qu'il vivra comme un défi. Voilà qui témoigne du caractère subjectif du stress. "
- Laurent Oddoux - Coach, consultant, spécialiste du management des situations complexes et de grands projets de transformation managériale.
" En fixant des objectis sans se préoccuper des moyens pour les atteindre, on place tous les employés devant une obligation de résultat. [...] Le stress est alors naturalisé. La pression fait partie du système. La dénoncer est un manque de savoir-faire. Pour la direction, le stress n'est pas un problème, c'est une solution ! "
- Vincent de Gaulejac - Sociologue clinicien français et professeur émérite. (1946 - )
" [...] qu'on le veuille ou non, les managers se situent en plein milieu du champs de bataille. Leurs façons d'être et de faire jouent un grand rôle en tant qu'absorbeur de choc, de réducteur de stress toxique, de générateur de stress positif ou si l'on préfère de motivation, d'ambiance, d'esprit d'équipe, de justice mais également de courage, de vision etc... "
- Marc Roussel - Consultant, formateur, coach, auteur des ouvrages "Vendeur éthique", "Manager éthique", "Organiser et animer son équipe "
" Les spécialistes du stress expliquent que le stress survient lorsque nos motivations sont agressées par un environnement que nous percevons comme excessivement contraignant. Le stress et la motivation vont donc effectivement de pair bien qu'il en soit rarement fait état. [...] En fait, le stress est une fonction vitale de l'adaptation de l'individu, une réaction de sa part face à des contraintes, à un environnement ou à une situation qui peuvent altérer ou mettre en danger son bien-être. "
- Xavier Soler - Conférencier international, expert reconnu de la motivation, il pratique le management motivationnel au sein des plus grandes entreprises.
