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Mardi 26 Mars : Web Conférence animée par Vincent de Gaulejac : "Que peuvent faire les managers dans les organisations paradoxantes" ?

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Une conférence sponsorisée par la Société CONEXT et co - organisée par les 4 Temps du Management et l'Institut Psychanalyse et Management (IPM)

Mardi 26 Mars : Web Conférence animée par Vincent de Gaulejac : "Que peuvent faire les managers dans les organisations paradoxantes" ?
Pour participer à cette conférence,  merci de vous inscrire sur  ce formulaire dans lequel  vous pourrez également exprimer vos attentes ou mieux encore poser vos questions  

Les organisations pour répondre aux exigences de rentabilité de plus en plus élévée s'appuient sur des stratégies encore trop fondées sur la compétitivité prix  (Palier, 2022) ou la seule gestion par les coûts plutôt que sur celle de la Valeur. 

Ce paradoxe fondamental  n'est pas sans impact sur le travail qui au fil des années s'est de plus en plus intensifié. L'exemple des établissements de soins en est hélas une illustration des plus évidentes. 

Quelques formules  illustrent bien l'existence de cette nouvelle pathologie qui se développe dans les organisations:

"Soyez autonomes et rendez régulièrement des comptes""; "Prenez des initiatives mais ne faites pas d'erreurs"; "Faites un travail de qualité, mais rapidement"; "Il n'y a pas de problèmes, il n'y a que des solutions"; "Exprimez vous librement mais ne dites pas de choses qui fâchent", "Respectez votre vie personelle mais soyez toujours disponible"; "Travaillez moins mais faites plus"; " Soyez vous mêmes mais ne faites pas de vagues", etc...

Les paradoxes ne sont pas toujours conscients. Chacun les perçoit dans sa subjectivité et dans son corps sans toujours pouvoir les nommer ni même les conscientiser. 

Le  malaise est pourtant  bien là. Il est "massif et persistant" et se heurte au déni des gestionnaires qui ne sont pas équipés pour le mesurer ni parfois même pour le percevoir. Pour s'exprimer,  il ne lui reste que des voies détournées  comme  l'absentéisme, le stress, l'insomnie, le burnt out ou la dépression...

Dans la web conférence du  Mardi 26 Mars 2024 qui aura lieu de 17h 30 à 19h  par Zoom, Vincent de Gaulejac,  Professeur émérite de sociologie au département Sciences Sociales de l'IHSS, fondateur de la Sociologie Clinique et auteur de plus d'une vingtaine d'ouvrages,  nous propose de faire la génèse de ce nouvel "ordre paradoxant". Il explorera les liens avec la financiarisation de l'économie, le déluge informationnel engendré par les technologies digitales,  la domination de la pensée positiviste  et l'irréalisme de certaines prescriptions managériales. 

Pour participer à cette conférence,  merci de vous inscrire sur  ce formulaire dans lequel  vous pourrez également exprimer vos attentes ou mieux encore poser vos questions  

Cette conférence est une occasion exceptionnelle pour les managers, les consultants en organisation, les chercheurs et les étudiants de s'immerger dans les dernières réflexions sur les défis managériaux contemporains. Elle ne ne contentera pas de dénoncer une situation problématique mais sefforcera de dessiner des pistes pour l'Action. 

Si nous pouvons  aujourd'hui offrir à 7700 abonnés  l'opportunité de penser avec Vincent de Gaulejeac, c'est grâce à la société CONEXT qui a réalisé un film intitulé "Comment  le stress tue l' entreprise !   où l'auteur était intervenu en compagnie d'autres chercheurs. Ce film sera prochainemment accessible sous forme  de 9 séquences dans un le cadre d'un programme de formation à distance dans ce que nous appelerons prochainement la  "4TM Académie".

L'Intsitut de Psychanalyse et Management est co - organisateur de cet événement dans le cadre de sa préparation et de son animation. D'autres web conférences et groupes de travail sur les "impensés du management" seront également proposés en partenariat avec lui. 

Pour participer à cette conférence,  merci de vous inscrire sur  ce formulaire dans lequel  vous pourrez également exprimer vos attentes ou mieux encore poser vos questions  

En guise d'introduction: quelques mots sur la présentation du livre écrit avec Fabienne Hanique sur les organisations paradoxantes


4TM
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