Gouvernance

" La gouvernance des entreprises (corporate governance) désigne l'ensemble des mécanismes qui ont pour effet de délimiter l'espace discrétionnaire des dirigeants. Ces mécanismes " gouvernent " la conduite des dirigeants et influencent leur décision. [...] Le système de gouvernance joue un rôle déterminant dans toute décision stratégique, car elle influence la latitude des dirigeants à élaborer et à conduire un projet stratégique. "
- Ulrike Mayrhofer - Professeur des universités à l'IAE Lyon, Université Lyon 3, et vice-présidente du réseau Atlas/AFMI.

" Les principes de gouvernance d'entreprise cherchent à formaliser le discours sur l'éthique managériale, en s'assurant que les objectifs poursuivis par les dirigeants sont légitimes et que les moyens mis en oeuvre pour atteindre ces objectifs sont adaptés. "
- Samuel Mercier - Docteur et professeur en sciences de gestion.
 

" [...] Il en est aujourd'hui déduit, que ce ne sont pas les structures de gouvernance qui permettent d'atteindre l'objectif des gestions (résultat d'un consensus négocié entre les divers agents impliqués dans les gouvernements d'entreprises), mais que tout dépend des comportements plus ou moins opportunistes des individus. Plus exactement ce sont les administrateurs internes qui sont visés. "
- Elisabeth Genaivre - Docteur en Sciences de Gestion, est Maître Conférence.
 

" La saine gouvernance, en termes de méthodologie, donne prise à un management éprouvé, qui permet l'accomplissement des finalités du système d'évaluation de la performance, ce qui rehausse son rendement par les outcomes qu'il dégage. "
- Denis Proulx - Professeur titulaire à l'Ecole nationale d'administration publique de l'Université du Québec. Il enseigne le management des organisations publiques et le management international.