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Les 4 Temps du Management - Réinventer le Management
Il est temps de réinventer le management

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Générations Y et Z


" Nous vivons une époque incertaine et formidable. Les jeunes générations Y et Z, aussi appelées Milléniaux, sont partagées entre une sécurité de l’emploi de plus en plus élusive en tant que salarié et la promesse de liberté que leur offre la perspective d’être entrepreneur. Les multiples études récentes à propos des 18-34 ans et de leur vision du travail le confirment : leurs attentes en termes d’autonomie, d’épanouissement, de flexibilité et de créativité font clairement pencher la balance en faveur de l’entrepreneuriat. Nombreux sont les Milléniaux qui rêvent d’être leur propre patron et de réaliser leurs idées. Le seul véritable obstacle à dépasser – surtout en France - est celui de la prise de risque. "
- Eric Cohen
 
" Les générations Y et Z nous poussent à tester des choses. [...] On dit aujourd'hui de ces nouveaux venus sur le marché du travail ce qu'on a dit de la génération Y et, avant elle, de la génération X : qu'ils veulent comprendre pourquoi ils bossent. Mais, nous aussi, nous cherchions du sens: on avait envie de travailler dans l'humanitaire, par exemple. De chaque nouvelle classe d'âge, on dit qu'elle va tout révolutionner : mais celle d'il y a trente ans était déjà porteuse d'innovation et de dynamisme. "
- Jean  Giboudeaux  - 
 
" Avec les attentes plus individualistes des générations Y et l'arrivée des Z, les ressources humaines vont devoir jouer les chefs d'orchestre pour concilier les attentes de tous et conserver un sens commun dans l'entreprise. [...] Sachant que la nouvelle génération a une forte personnalité ! Les Z et Y savent qu'ils n'auront plus un poste à vie. En conséquence, ils se construisent à titre individuel : quand ils sont en poste, ils apprennent tout ce qu'ils peuvent apprendre pour mieux se vendre ensuite - sachant que le premier niveau de carrière est passé de trois à un an/ un an et demi ; ils font primer leur développement personnel ; ils sont plus engagés mais moins fidèles ; et ne font plus de différence entre la vie professionnelle et la vie personnelle. "
 
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