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Lettre 31: La Valeur ?
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Module 1.1 : Auto-diagnostic de votre compétence temporelle
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La compétence temporelle d'un manager définit sa capacité à se situer et à situer ses collaborateurs dans le temps : passé, présent, futur. Celle-ci est le résultat à la fois des enjeux dans lesquels son organisation est placée et de ses propres capacités à gérer le temps. Nous proposons un itinéraire pédagogique personnalisé à partir d'un test permettant de se positionner sur un référentiel de compétences construit en interviewant plus de 6000 cadres et dirigeants sur la gestion de leur temps.
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© Les 4 temps du management - ISSN 1760-5482
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Le Management au service de l'Intelligence Collective de l'Action
Anthropologie du Management et des Organisations
Vendredi 25 Mai 2012
7:40
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