Les 4 TEMPS du MANAGEMENT

La compétence temporelle d'un manager définit sa capacité à se situer et à situer ses collaborateurs dans le temps: passé, présent, futur. Celle-ci est le résultat à la fois des enjeux dans lesquels son organisation est placée et de ses propres capacités à gérer le temps. Nous proposons un itinéraire pédagogique personnalisé à partir d'un test permettant de se positionner sur un référentiel de compétences construit en interviewant plus de 6000 cadres et dirigeants sur la gestion de leur temps.

Objectifs pédagogiques:
- Mettre en évidence les caractéristiques spécifiques du temps des managers
- Présenter le référentiel de compétences Templus
- Réaliser un auto-diagnostic de sa compétence temporelle

Programme:
Enquête sur le temps des cadres
Les Lois du Temps
Test des 9 territoires
Proposition d'un itinéraire pédagogique personnalisé

Méthodes et Supports:
1 Diaporama sonorisé de 30 '
1 Manuel d'auto-formation de 40 pages
1 Quizz d'auto-évaluation
1 Test d'auto-évaluation de la compétence temporelle du manager
1 Séance de télécoaching sur notre espace virtuel de téléconférence