Réinventer les organisations : Manager sans hiérarchie est ce possible ?

Frederic Laloux  a visité 12 entreprises qui pratiquent un management différent. Comme Isaac Getz, il prône une entreprise sans hiérarchie. Toute la question est de savoir s'il faut une entreprise sans hiérarchie ou sans égo pour libérer les forces créatives des acteurs. N'y a t 'il pas une confusion entre ces deux dimensions ?