Connectez-vous S'inscrire

Le Management au service de l'Intelligence Collective de l'Action

Anthropologie du Management et des Organisations

Mercredi 22 Février 2012
19:20
User-agent: Mediapartners-Google Disallow:

Vos salles de téléconférences interactives

Les outils de travail collaboratif au service de la communauté apprenante


La seule ressource qui prend de la valeur en se partageant...

Les 4 Temps du Management
Tous s'accordent aujourd'hui à reconnaître que nous sommes entrés dans une économie de la connaissance. Cette nouvelle réalité nous amène à repenser la façon dont celle-ci est distribuée.

Jusqu'à présent sa distribution reposait sur une conception du pouvoir qui privilégiait un modèle hiérarchique de transmission considérant " le sachant " comme le seul détenteur propriétaire de la connaissance. Or aujourd'hui cette représentation devient anachronique compte tenu à la fois du volume des informations qui circulent dans les organisations fonctionnant de plus en plus en réseau et de l'accélération de leur obsolescence.

La transmission du savoir ne peut donc plus seulement s'opérer dans une relation verticale et exclusive avec celui qui a le statut de sachant. Elle est devenue un bien qui appartient à tous et qui prend paradoxalement de la valeur en se partageant (Ballay, 2003).

Bourdieu considère l'espace pédagogique comme un lieu de reproduction de l'ordre social. L'espace pédagogique n'est pas donc pas seulement un lieu de transmission de contenus de connaissances mais aussi un lieu de reproduction des modèles du pouvoir dominant.

Face aux mutations que connaissent aujourd'hui nos organisations, il est temps de s'interroger non seulement sur la pertinence des contenus transmis aux apprenants mais aussi sur le type de relations qui s'instaurent entre les acteurs à cette occasion. Il ne s'agit donc plus seulement de transmettre des connaissances actualisées mais aussi de contribuer dans l'espace pédagogique même, à l'émergence d'une société plus coopérative.

L'existence du cyberspace constitue un autre monde virtuel qui se superpose sur le monde réel. Il n'est évidemment pas sans conséquences sur les relations que les acteurs peuvent tisser entre eux. Il favorise une transversalité qui s'accompagne d'une transformation des rapports sociaux. Dans la mesure où chacun peut librement contribuer à l'enrichissement cognitif de l'Autre en partageant les informations ou les connaissances qu'il détient, il peut contribuer de façon significative au développement de relations plus égalitaires.

Leur simplicité d'utilisation et leurs usages sont en train de se généraliser. Pierre Levy a une vision plutôt positive de ce phénomène en considérant que celles-ci pourraient devenir " un moyen de proférer une parole plurielle, sans passer par des représentants ". En d'autres termes, elles pourraient selon lui permettre de transformer les groupes humains en " cités intelligentes " où le lien aurait autant de valeur que le bien.

En procurant aux groupes humains des moyens de " mettre en commun leurs forces mentales ", elles peuvent favoriser l'apprentissage de la coopération et contribuer au développement de sociétés et d'organisations plus démocratiques.

Les outils du web 2 au service des communautés apprenantes

Les 4 Temps du Management
Dans le cadre de l'abonnement " Education ", nous mettons à la disposition des membres des communautés apprenantes 7 E-services susceptibles d'encourager une pédagogie " contributive " où chacun des membres peut être apporteur de " savoir ".
1. Etudes de cas multimédias
2. Ressources pédagogiques multimédias
3. Mise en place de forums thématiques
4. Création gratuite de blogs pédagogiques
5. Téléréunion et Web-conférences
6. Création de wikis
7. Les logiciels libres

Une formation préalable d'une heure à l'utilisation des E-services 1, 2 et 3 est nécessaire

1. Etudes de cas multi-médias

Les 4 Temps du Management
La Coopérative Virtuelle de Cas d'entreprise et de Documents Pédagogiques Multimédias (CVCDPM) vise à rassembler ou à créer des cas d'entreprises à partir de documents d'actualités disponibles sur le web.

Ces cas reposent directement sur l'actualité vécue par des acteurs de la sphère publique dont l'expérience heureuse ou malheureuse peut constituer assurément une source d'apprentissage précieuse pour les étudiants en sciences de gestion ou les cadres en formation qui veulent approfondir les enjeux des univers organisationnels et managériaux dans lesquels ils sont impliqués.

Pour chaque cas, une note pédagogique sera rédigée de façon collaborative sur un blog dédié à cette activité. Ces notes pourront progresser au fur et à mesure de l'utilisation des cas par les différents membres contributeurs de la coopérative virtuelle.

Les membres enseignants sont évidemment les premiers concernés par ce service mais les étudiants peuvent aussi intervenir sur ce champ en respectant les règles fondant la production des cas.

Pour déposer les cas tirés de l'actualité, la procédure est la suivante :
1. S'engager à suivre le protocole pédagogique proposé
2. Obtenir un code " membre contributeur " permettant d'accéder à l'administration du site en cliquant ICI
3. Copier les codes " Embed " des vidéos en cliquant ICI (Ce lien ne fonctionnera que lorsque vous aurez reçu le code "contributeur")
4. Paramétrer ce lien à la charte graphique du site " Les 4 Temps du Management " (432x 324)

2. Ressources pédagogiques multimédias

Les 4 Temps du Management
Ce E-service regroupe des conférences thématiques portant sur des sujets variés s'inscrivant dans le vaste champ de l'anthropologie. Il est constitué de supports provenant de sources variées. Les documents figurant dans cette rubrique sont déposés en mode " embed ", c'est-à-dire que le site " Les 4 Temps du Management " n'est pas propriétaire de ces contenus. La valeur ajoutée porte sur la sélection des documents et la production de fiche pédagogiques spécifiques.

Pour déposer les documents, la procédure est la suivante :
1.Obtenir un code " membre contributeur " permettant d'accéder à l'administration du site en cliquant ICI
2. Copier le code " Embed " en cliquant ICI (Ce lien ne fonctionnera que lorsque vous aurez reçu le code "contributeur")
3. Paramétrer ce lien à la charte graphique du site " Les 4 Temps du Management " (432x 324)

3. Création de forums pédagogiques thématiques

Les 4 Temps du Management
La fonction Forum permet de créer des discussions thématiques. Elle permet de prolonger un débat ou une question abordée en cours.

2 procédures sont possibles:

- Pour lancer un débat s'inscrivant dans une chambre existante, rien de plus simple. Il suffit de cliquer sur ce lien et d'utiliser la fonction nouveau sujet. Cliquez ICI

- Pour créer son propre espace de débats, il est nécessaire de:
1. Obtenir un code " membre contributeur " permettant d'accéder à l'administration du site en cliquant ICI
2. Créer votre chambre de forum en cliquant ICI (Ce lien ne fonctionnera que lorsque vous aurez reçu le code "contributeur")
3. Communiquer le lien par e-mail à vos étudiants qui pourront participer au forum par le biais du site " 4 Temps du Management " en mode client.

4. Création gratuite de blogs pédagogiques

Les 4 Temps du Management
Le site " Les 4 Temps du Management " offre la possibilité de créer des blogs sans limite de nombre. Chacun des membres de la communauté peut créer un blog. Cependant un minimum de règles doivent être partagées.

Pour créer un blog, la procédure est la suivante :
1. Définir les buts et les régles de fonctionnement des blogs en proposant une convention communautaire (Voir article)
2. Obtenir un code " membre contributeur " permettant d'accéder à l'administration du site en cliquant ICI (Ce lien ne fonctionnera que lorsque vous aurez reçu le code "contributeur")
2. Créer les blogs en cliquant ICI

5. Téléréunion et Web-conférences

Les 4 Temps du Management
Nous mettons à disposition un système de téléréunion et de web-conférences disponibles 24 h sur 24 avec des salles virtuelles spécifiquement dédiées.

Pour accéder au système, le protocole est le suivant :
0. Faire un essai, en mode administrateur pour comprendre le système en cliquant ICI (Le mot de passe " administrateur " dans cette version de démonstration est essai).
1. Obtenir un code " administrateur " et une salle de réunion dédiée en cliquant ICI
2. Préparer la réunion en accédant à la partie " administration des téléréunions ", en cliquant ICI (Un accompagnement est nécessaire lors de la 1° réunion)
3. Envoyer vos invitations aux personnes concernées par votre réunion

6. Création de Wikis

Les 4 Temps du Management
Un wiki est un site web dont les pages sont modifiables par tout ou partie des visiteurs du site. Il permet ainsi l'écriture et l'illustration collaboratives de documents.

Pour créer un wiki, le protocole est le suivant :
1. Obtenir un code " administrateur " en cliquant ICI
2. Lancer la fonction Wiki en cliquant ICI (Ce lien ne fonctionnera que lorsque vous aurez reçu le code "contributeur")
3. Envoyer vos invitations aux personnes concernées par le wiki

Une sélection d'outils web2 pour la formation proposée par Isabelle dremeau

Les 4 Temps du Management



Lu 1485 fois
Notez


Editorial | Le Temps de l'Action | Le Temps des Equipes et des Projets | Le Temps de la Strategie | Le Temps des Valeurs | Histoires et Metaphores