Le management d'équipe ne relève plus seulement du talent personnel. C'est un acte professionnel qui passe par des savoir-faire et des savoir-être, aujourd'hui, repérables et reproductibles.
Ce livre est le résultat d'une longue recherche - action menée avec des entreprises partenaires qui ont bien voulu participer à cette expérience en acceptant de jouer le rôle de "laboratoire d'expérimentation sociale". Il présente des théories, des méthodes et des outils de base dont tout manager a besoin pour être, à la fois, efficace et bienfaisant.
Le premier tome est en édition poche et comprendr 286 pages. Il offre des possibilités d'application immédiate. Il s'adresse en priorité aux managers, soucieux à la fois d'acquérir des outils leur permettant d'optimiser rapidement leur pratique et d'approfondir leur réflexion sur leur rôle au sein d'une équipe.
Le second tome est en version PDF et comprend 350 pages. Il rassemble des textes d’auteurs jugés importants dans la discipline et différents supports pédagogiques que les formateurs consultants ou professeurs peuvent intégrer dans leur programme.
2 sites "compagnons" complètent l'édition papier et permettent d'accéder à des contenus plus approfondis:
- La Lettre
"Les 4 Temps du Management" destinée aux managers en action
- Le blog
Pédagogie du Management dédié aux
formateurs permettant d'accéder à des
supports pédagogiques utilisables en formation. Ce blog vise également à constituer une
"communauté apprenante" en matière de pédagogie du Management.
Cet ouvrage est en vente sur
Amazon.com et sur
Alapage.com - ISBN 978-2-8106-0028-1, Livre de poche, 280 Pages, € 38,00 TTC
Dans
la boutique des 4 Temps du Management au prix promotionnel de 35 Euros TTC (Frais de port compris).