Geert Hofstede : modéliser la culture

Objectif pédagogique :
Sa familiariser avec un modèle théorique et certaines de ses limites.

Présentation du cas :
Geert Hofstede est un psychologue néerlandais, célèbre pour son étude menée de 1967 à 1973 dans cent douze filiales d'IBM. Son objectif premier était de prouver que la culture d'une entreprise donnée n'était pas uniforme dans toute les filiales et qu'elle était influencée par les cultures nationales. Cependant, c'est surtout en tant que révélateur des différences nationales que le modèle d'Hofstede est utilisé dans le monde des affaires. Bien que sa pertinence soit contestée, notamment par des anthropologues, ce modèle reste une référence, toujours enseignée dans les écoles de commerce.

Questions à traiter :
1. Consultez le document " La France selon le modèle d'Hofstede ". Que pensez-vous des observations et conseils qui sont donnés ? Vous semblent-ils pertinents ? Pourquoi ?
2.En quoi trouvez-vous que l'échelon national est une échelle d'analyse adéquate ou non pour analyser une culture ?
3. Pensez-vous que les résultats de l'analyse auraient pu être différents avec une autre entreprise qu'IBM ? Pourquoi ?

Sources documentaires :
Le site de Geert Hostede
Un résumé de l'ouvrage " Vivre dans un monde multi-culturel "
Une synthèse très claire des cinq dimensions culturelles de Hofstede (en anglais)
Une présentation du modèle d'Hofstede avec analyse de nombreux pays
La France selon le modèle d'Hofstede(en anglais)
Critiques du modèle d'Hofstede (en anglais)