Foxconn : suicides en série

Objectifs pédagogiques :
- Découvrir un exemple des travers de la division internationale du travail.

Présentation du cas :
Foxconn Technology... Un nom longtemps inconnu du grand public, mais pourtant une plaque tournante de l'industrie électronique mondiale ! A Shenzen, une véritable ville-usine de 300 000 personnes fabrique les produits des plus grandes marques mondiales de high-tech : Apple, Dell, Nokia... Mais c'est surtout à la suite du suicide de plusieurs employés depuis le début de l'année 2010 que le nom de cette compagnie taiwanaise s'est fait connaître dans les médias occidentaux.

Questions à traiter :
1. Comparez le taux de suicide à Foxconn avec la moyenne chinoise (chiffres OMS) ? Vous parait-il important ?
2. Quelles mesures ont été mises en place par Foxconn pour limiter les suicides de ses employés ? Quelles mesures vous paraissent les plus efficaces ? Pourquoi ?
3. D'après vous, quels sont les facteurs, notamment en matière d'organisation du travail, qui peuvent expliquer cette augmentation du nombre de suicide à Foxconn ?
4. Que pensez-vous du rôle joué par les " donneurs d'ordre " (Apple, Dell, etc.) dans cette affaire ? Quelles conséquences cette affaire peut-elle avoir sur leur image et quelles mesures pourraient-ils prendre pour les atténuer ?

Sources documentaires :
Suicides à la chaîne dans l'usine du monde (25 mai 2010)
Vagues de suicides à l'usine chinoise des Iphones (26 mai 2010)
Une analyse des suicides chez Foxconn (article en anglais - 25 mai 2010)
Le patron promet une augmentation de salaires
Derrière vos Super iPad des Ouvriers Chinois exploités qui se Suicident (27 mai 2010)
Une étude sur les conditions de travail dans un site de production Foxconn sur le site China Labor Watch (aout 2008)
OMS : quelques données mondiales sur le suicide
Le suicide en Chine (décembre 2008)