Si l'on compulse l'article en question, on remarquera que
la matrice y tient une place somme toute mineure : elle sert à décrire rapidement les principales stratégies de croissance de l'entreprise.
L'article lui-même est essentiellement consacré à la présentation d'une méthodologie pour :
- Déterminer si une stratégie de diversification est pertinente ou non en fonction de l'évolution de l'environnement extérieur de l'entreprise.
Ansoff insiste sur la nécessité de prendre en compte non seulement les tendances lourdes du macro-environnement économique ou de l'environnement concurrentiel mais aussi les facteurs contingents (avancée technologique majeure, récession économique, etc.).
- Définir son objectif de diversification en fonction de critère qualitatifs et quantitatifs.
Pour
Ansoff, un objectif de diversification entre dans l'une de ces trois catégories générales : objectifs de croissance, objectifs de stabilité (se protéger contre l'évolution négative de son environnement et les facteurs contingents prévisibles) et objectifs de flexibilité (pour tirer profit de facteurs contingents positifs).
De plus, un objectif est toujours lié à une opportunité de diversification : diversification verticale (en amont ou en aval de la chaîne de valeur), diversification horizontale (un nouveau produit qui n'est pas directement lié au produit existant mais pour lequel l'entreprise dispose déjà du savoir-faire nécessaire), diversification latérale (un nouveau produit qui nécessite l'acquisition d'un nouveau savoir-faire).
Enfin, un objectif doit se décliner quantitativement en objectifs de ventes.
- Evaluer qualitativement et quantitativement les options de diversification pour ne garder que la ou les plus pertinentes.